AVIS DE VACANCE D’EMPLOI

TITRE DE POSTE : AUDITEUR INTERNE

CATEGORIE : C1

NIVEAU (GRADE) : CADRES ADMINISTRATIFS ET TECHNIQUES

DATE D’ENTREE EN FONCTION : DES QUE POSSIBLE

DUREE DE NOMINATION : CONFORMEMENT AUX TEXTES EN VIGUEUR.

UNITE ADMINISTRATIVE : CONTROLE FINANCIER

DATE DE CLOTURE DE DEPOT DE CANDIDATURES : 10 mars 2015

LIEU D’AFFECTATION : YAOUNDE (République du Cameroun)

ATTRIBUTIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Contrôleur Financier, il  est chargé principalement de :

• Elaborer une cartographie des risques de l’Organisation et de ses activités, accompagnée d’un dispositif de suivi pour sa gestion ;
• Piloter le dispositif de suivi et assurer la mise à jour de la cartographie ;
• Préparer et proposer un plan d’audit et des programmes annuels garantissant une correcte rotation d’audit;
• Participer à la préparation des missions d’audit (scope, périmètre/méthodologie) ;
• Réaliser les missions d’audit prévue au plan ;
• Elaborer les rapports d’audit et le rapport annuel de synthèse ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations d’audit ;
• Exécuter toute autre mission entrant dans le cadre de ses attributions.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Avoir, au moins, une maitrise ou un master en contrôle interne ou en audit ;
• Avoir au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle en audit dans un cabinet d’audit ou en entreprise ;
• Avoir une expérience avérée dans la conduite des missions d’audit et de contrôle interne suivant les référentiels internationaux ;
• Avoir une bonne maîtrise des techniques et outils d’audit ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques ;
• Avoir des aptitudes relationnelles et des qualités d’écoute;
• Avoir une bonne maîtrise du français et/ou de l’anglais;
• Avoir une bonne organisation dans le travail, être rigoureux dans la gestion des délais et avoir des aptitudes à travailler sous pression ;
• Une certification en audit interne sera hautement appréciée.

NATIONALITE

• Etre ressortissant d’un des pays membres de l’OAPI.
• A qualification égale, la préférence sera donnée aux candidats de pays sous représentés au sein de  l’Organisation.

LIMITE D’AGE :

• Etre âgé de moins de 55 ans à la date de clôture de dépôt des candidatures.

REMUNERATION

• Le poste est classé à la catégorie C1. Le recrutement se fait au 1er échelon.
• L’intéressé bénéficiera des avantages et indemnités dans les conditions prévues par les textes en vigueur.

ELEMENTS DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Tout candidat à un poste de l'OAPI doit constituer un dossier comportant les pièces ci-après:

• un formulaire de candidature dûment rempli ;
• un extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu;
• un curriculum vitae détaillé (certifié par l'administration d'origine s'il s'agit d'un fonctionnaire) ;
• un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
• une copie certifiée conforme des diplômes, titres, attestations de qualification ;
• une attestation régulièrement établie des emplois publics ou privés précédemment occupés et indiquant leur durée ;
• un certificat de visite médicale attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitudes physiques et mentales au cas où il serait retenu.

ELEMENTS DU DOSSIER D'ENGAGEMENT

Le candidat retenu devra préalablement à la prise de service :

• présenter les originaux de ses diplômes, titres et pièces d'état civil ;
• fournir une attestation sur l'honneur de libre engagement s'il n'est pas fonctionnaire ou un acte de détachement s'il est fonctionnaire.

ADRESSE A LAQUELLE LES DOSSIERS DOIVENT ETRE ENVOYES

Les dossiers de candidature complets seront déposés, sous plis fermés avec mention de l’emploi concerné, à l'OAPI ou envoyés à l'adresse ci-après, le cachet de la poste faisant foi:

Monsieur le Directeur Général de l'OAPI

BP 887 YAOUNDE (République du Cameroun)

Tél (237) 22 20 57 00

Fax (237) 22 20 57 27