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COMPTABLE

Posted : 02-09-2025 Name of employer : Entreprise de la place
Location : Douala Views : 878
Job type : CDI Applicants : 0
Expiration date : 20-09-2025

OFFRE EMPLOI

Titre du poste : COMPTABLE CHARGE (E) DU RECOUVREMENT
Nombre : 01
Entreprise : REFERENCE MEDICO SARL
Lieu d’affectation : DOUALA                                 
Type de travail : Travail à temps plein
Type de contrat : CDI
AGE : Maximum 35 ans

MISSIONS :

Rattaché au Directeur Administratif et Financier, le Comptable chargé du recouvrement aura pour missions principales :

  • Suivre et analyser le portefeuille client de l’entreprise
  • Proposer à la hiérarchie pour chaque dossier un mode de recouvrement (amiable ou judiciaire)
  • Arrêter avec les débiteurs les modalités de remboursement
  • Rédiger les protocoles d’accord à soumettre à la validation de sa hiérarchie
  • Suivre la bonne exécution des protocoles d’accord de remboursement en cours
  • Assurer le monitoring du suivi des procédures relatives aux dossiers de son portefeuille (Comptes rendus, diligences sollicitées, etc.)
  • Initier les lettres de convocation, d’information, de relance, de mise en demeure et de relance aux clients contentieux
  • Répondre dans les délais à toutes les autres sollicitations clients de son portefeuille

PROFIL RECHERCHE

  • Minimum un BTS en Comptabilité avec à la base un Baccalauréat G2
  • Expérience :  Minimum de 03 ans dans un rôle similaire

Compétences techniques / Aptitudes professionnelles :

  • Maîtrise des normes comptables SYSOHADA, les procédures OHADA de recouvrement des créances et voies d’exécution
  • Solides connaissances en comptabilité générale, analytique, fiscalité, et gestion financière.
  •  Capable de travailler sur le terrain, en équipe ou de manière autonome et sous Pression
  • Bonne maîtrise des logiciels comptables (SAP, Sage, Data central...) et des outils bureautiques.

Pour toute candidature, veuillez envoyer votre CV (uniquement) à l’adresse électronique rhrmscameroun@gmail.com au plus tard le 20 SEPTEMBRE 2025.


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