OFFRE D'EMPLOI

AURE RH RECRUITMENT SERVICES SARL, Membre de AREKO GROUP, recrute pour les besoins d’un de ses clients du secteur agroalimentaire, un (e) Chargé (e) du personnel Adjoint.

Intitulé du poste : Chargé du personnel Adjoint H/F.

Missions :

Définition et pilotage de la stratégie RH :

• Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines ;
• Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC.);
• Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (mise en place du SIRH, aménagement du temps de travail.) et suivre leur évolution ;
• Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur.

Gestion administrative du personnel :

• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.);
• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié ;
• Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...);
• Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise.

Négociation avec les partenaires sociaux :

• Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise ;
• Animer les réunions avec les partenaires sociaux ;
• Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations.

Gestion de la paie :

• Effectuer la paie du personnel en conformité avec la règlementation en vigueur ;
• Etablir les fiches de paie et les versements de salaire ;
• Gérer la mise à jour des paramètres du logiciel de paie.

Profil :

• Niveau académique : Minimum Bac + 3 en gestion des ressources humaines ; droit ou tout autre diplôme équivalent ;
• Expérience professionnelle : minimum 05 années d’expérience à un poste similaire ;
• Etre bilingue serait un atout.

Compétences professionnelles :

• Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord ;
• Bonne maîtrise de la norme ISO 9001;
• Maitrise des outils spécifiques et des nouvelles techniques de la gestion des ressources humaines ;
• Capacité à manager une équipe ;
• Maîtrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines: recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, gestion des conflits.

Aptitudes professionnelles :

Avoir une bonne communication orale et écrite ; être force de proposition et de conviction ; faire preuve de compréhension et d’écoute ; avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ; avoir la capacité à travailler en équipe et de s’adapter rapidement ; être polyvalent.

Lieu : Douala.

Date limite d’envoi des candidatures : 17 mai 2024

Conditions pour postuler :

• Nous envoyer votre Cv à l’adresse Email: recrutement.cameroun@arekogroup.com
• Precisez l’intitulé du poste en objet de votre mail