OFFRE DE STAGE

Intitulé du Poste : Stagiaire RH

• Type de contrat : Stage
• Lieu du poste : DOUALA (AKWA ; BASSA)
• Date limite de réception des candidatures : 29/12/2023
• Prise de fonction : immédiat

La candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, copie CNI) est à transmettre à l’adresse : secretariat@concept-cameroun.com

Missions

• Mener les projets RH qui découlent de la stratégie RH donnée par la direction (réorganisation interne, mise en place du SIRH, …).
• Coordonner les activités, suivre et contrôler leur mise en place.
• Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.
• Préparer l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats de travail, cotisations sociales, …).
• Tenir à jour les dossiers des candidats.
• Elaborer les tableaux de bords sociaux.
• Supervise du pointage des présences
• Garantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH.

Compétence :

• Maîtrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, paie
• Maîtrise des outils informatiques.
• Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.
• Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines.
• Capacité à gérer une équipe.

PROFIL

• Vous possédez au minimum un Bac+2 en gestion des ressources humaines.
• Avoir un minimum 01 an d’expérience à un poste similaire et avoir de l’expérience dans le domaine de la vente de service serait un atout.
•  Maîtrise de l'outil informatique (bouquet Microsoft et autres) le logiciel Odoo
• Connaissance du code des marchés publics
•  Capacités rédactionnelles
•  Ouverture d’esprit et d’écoute, curiosité, créativité, sens du travail en équipe
•  Force de proposition, négociation et de conviction
•  Rigueur, autonomie, organisation (excellent gestionnaire)
• Travaillé sous pression
• La capacité d’adaptation.
• Le sens de la discrétion et de la confidentialité.
• Être polyvalent.
• Être disponible