En ligne avec le projet "Leading the way out of Poverty", SNV, Organisation néerlandase de Développement Cameroun, recherche un(01) consultant capable de concevoir un programme de formation suivant les lignes sous-citées.

Ledit projet est composé de deux formations spécifiques, préparées pour le personnel, les partenaires et les clientes/bénéficiaires:

• Leadership pour le Changement (Leadership for Change): Cette formation vise à renforcer les capacités des leaders des organisations locales afin qu’ils deviennent concrets dans la gestion du changement. La formation explore les sujets tels le style de leadership, bâtir la confiance, améliorer le leadership personnel, créer les relations de respect et de confiance, ainsi que l’application des aptitudes de leadership dans l’environnement organisationnel.
• Leadership Féminin (Female Leadership): Cette formation vise à renforcer les capacités des membres des comités de femmes des organisations de base de la société civile, à les équiper à devenir des voies effectives dans les démarches à dominance masculines. La formation inclue les modules en genre, les principes du leadership, les droits de l’homme et des femmes, la communication effective, la construction de l’estime de soi, la confiance en soi et l’acceptation, l’art de prendre la parole en public. 

Pour plus d'informations sur les Termes de Référence (en Anglais et en Français) et comment postuler, veuiller consulter notre page "carrières" sur http://www.snvworld.org/en/countries/cameroon/about-us/careers.