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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Posted : 04-02-2022 Name of employer : CMIC S.A
Location : Douala Views : 2236
Job type : CDI Applicants : 0
Expiration date : 25-02-2022

AVIS  DE RECRUTEMENT

Une importante société de la place  recherche actuellement  pour les besoins  de ses services un Assistant Ressources humaines.

Titre du posteAssistant  Ressources Humaines ( H/F)

L’Assistant  Ressources Humaines assure au quotidien  l’ensemble  des opérations  de gestion administratives du personnel, ainsi que le recrutement du personnel. Il apporte également son expertise RH aux opérationnels.

Profil recherché :

  • Minimum BAC + 3 en Droit, ou en Gestion des Ressources humaines
  • Justifier  d’une expérience professionnelle  d'au moins 01 an à un poste similaire
  • Etre  âgé  entre  20 et 40  ans  au plus

 Activités du poste

  • Mettre à jour des dossiers administratifs de chaque salarié
  • Rédiger les courriers administratifs
  • Gérer  les dossiers disciplinaires
  • Gestion  des présences (traitement journalier et hebdomadaire de l’état des absences)
  • Etablir  l’état des heures supplémentaires à prendre en compte dans la paie
  • Préparer  tous les documents règlementaires liés à la gestion du personnel
  • Participer  au processus de  recrutement du personnel
  • Concevoir et mettre à jour les fiches de postes
  • Rédiger  les contrats de travail  et suivre les périodes d’essai
  • Suivi  des  dossiers CNPS (immatriculation du personnel, congé de maternité, allocations familiales,  accidents de travail  etc. …)
  • Participer aux travaux dévaluation  du personnel
  • Assurer  toutes les autres activités connexes en lien avec le métier

Compétences  

Savoir-faire  

  • Bonne maitrise  du droit  social camerounais
  • Connaitre  les outils et les techniques de gestion RH
  • Avoir  une bonne connaissance du pack Microsoft office (world, Excel, PowerPoint)
  • Savoir  négocier dans un contexte difficile

Savoir-être

  • Discrétion et sens de la confidentialité
  • Bonne capacité relationnelle et de communication
  • Rigoureux et méthodique
  • Curiosité intellectuelle
  • Avoir une bonne capacité rédactionnelle

Les  dossiers de candidatures composés des pièces suivantes :

  1. Une demande d’emploi 
  2. Un CV actualisé
  3. La photocopie de la  Carte Nationale d'Identité
  4. La photocopie des diplômes,  attestation de travail ou toutes autres pièces justifiant l’expérience professionnelle
  5. Un plan de localisation.

Seront transmises à l’une des  adresses  e-mail suivantes  pers@cmic.groupesorepco.com / rh@cmic.groupesorepco.com ou alors déposées à la guérite de notre Direction Générale sis à  BASSA-Douala  en face du collège  chevreuil avant  le 25 Février 2022 à 17 heures.


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