ANNONCE DE RECRUTEMENT

Dans le cadre d’un renforcement de l’équipe managériale, une entreprise du secteur des télécoms recherche un Responsable Commercial

MISSIONS ET ACTIVITES

Rattaché à la direction générale, le Responsable Commercial aura la charge de superviser l’ensemble des activités commerciales de l’entreprise, d’élaborer et de veiller à l’application de la politique tel que défini par la direction générale. Ainsi, il ou elle sera en charge :

• Suivi et mise en place des stratégies commerciales dans l’optique d’atteindre les objectifs globaux définis par l’entreprise
• Exécution des missions commerciales ;
• Prospection, tenue et suivi du fichier clients ;
• Promotion de l’image de la société ;
• Maitrise de la mercuriale des prix ;
• Maitrise des produits phares de l’entreprise ;
• L’entretien et le développement du portefeuille clients afin de générer le chiffre d’affaires et la marge bénéficiaire (Recherche des marchés) ;
• Le suivi du montage des différents dossiers d’offres de services (Cotation, documents administratifs etc.) auprès des différents intervenants que sont : Comptable, Secrétaire ;
• Augmenter la productivité et le rendement de son équipe ;
• Former et animer les équipes commerciales dont il fixe les objectifs et suit les réalisations ;
• Superviser l’administration des ventes ;
• Réaliser la veille commerciale ;
• Concevoir et implémenter le plan d'action commercial.
• Reportings, rédaction de courriers, mise en place des tableaux de bords et indicateur de performance

PROFIL REQUIS

Homme ou femme titulaire d’un BTS en action commerciale ; obtenu dans une école de commerce et ayant le sens de :

• Responsabilité
• Respect des règles établies
• Travail en équipe
• La gestion des risques et résolution des problèmes
• Bonne vision stratégique
• Capacité d’organisation, d’anticipation et de synthèse
• Aisance relationnelle
• L’adaptation et la flexibilité
• Aisance communicationnelle et sens de la diplomatie
• L’éthique
• La confidentialité
• La négociation
• Sens de l’écoute
• Curiosité intellectuelle
• Disponibilité, Pouvant travailler sous la pression et gérer le stress

En outre le candidat doit avoir une expérience professionnelle avérée et significative en vente de 5 ans minimum ou une expérience de 10 ans dans une grande entreprise (avec un BAC)

DOCUMENT DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devra comporter le C v, la lettre de motivation, le dernier diplôme ou certifications, copie CNI et déposé à l’adresse Email : s.tokam@solutionsrhplusemploi.com ou c.services@solutionsrhplusemploi.com au plus tard le 05 janvier 2022.