TERMES DE REFERENCES POUR LE RECRUTEMENT D'UN CHEF DE SERVICE DU PERSONNEL

Importante entreprise de la place recherche pour les besoins de ses services: 

Un Chef de Service du Personnel

Placé sous l'autorité du Sous Directeur des Ressources Humaines, vous serez en charge de la conception, la proposition et le suivi complets, de la politique sociale de l'entreprise.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel: contrat de travail, dossiers individuels, bilan social, gestion des intérimaires, temps de présence, recrutement, formation, entretien d'évaluation, gestion des compétences;
• Faire le suivi des relations sociales et de la législation: respect des règles légales et conventionnelles...
• Rechercher un bon climat social en liaison avec l'encadrement
• Contribuer aux démarches d'améliorations de la qualité et de la productivité.

Profil

• Bacc+4/5 en GRH;
• Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le secteur privé ou parapublic à un poste similaire;
• Age entre 30 et 40 ans;
• Avoir des qualités relationnelles;
• Faire preuve de rigueur, de réactivité, de force de proposition, de pédagogie, aptitude à travailler sous pression.

Vous avez le profil adéquat? Envoyez direction votre dossier de candidature(CV et Lettre de Motivativation) directement en cliquant sur "Postuler"

Date limite de dépôt: Lundi 18 Août 2014