Vos principales missions

Sous la supervision du Loan and Commercial Recovery Supervisor il est chargé de :

1. Constituer, développer et gérer avec succès un portefeuille de crédit de qualité, pour permettre à son agence de réaliser ses objectifs de développement annuel avec un souci de sécurité et de rentabilité tout en développant des relations d’affaires durables et confiantes avec la clientèle.
2. Effectuer le recouvrement initial
3. Promouvoir le marketing de l’institution et ses produits.
4. Faciliter la réception des demandes de crédit par la succursale concernée

Responsabilités clés :

1. Recevoir les clients de son secteur après la séance d’information sur PASL et leur donner rendez-vous
2. Visiter chacun des clients à qui il a donné des rendez-vous pour :
3. Procéder à une enquête de moralité
4. Apprécier et évaluer l’activité pour laquelle le crédit est sollicité
5. Apprécier et évaluer la garantie proposée par le client
6. Collecter d’autres données en vue du montage du dossier de crédit
7. Analyser et apprécier les dossiers de demande de crédit
8. Présenter et défendre ses dossiers au comité de crédit
9. Suivre le montage du dossier jusqu’au déboursement du client.
10. Etablir les fiches de suivi
11. Réaliser les contrôles d’utilisation de crédit
12. Réaliser des visites de routine et d’appui conseil
13. Organiser la relance de ses clients et le recouvrement des impayés
14. Participer à la revue de portefeuille avec les supérieurs hiérarchiques
15. Identifier et conquérir les clients potentiels
16. Assurer la promotion des produits et services auprès des clients
17. Collecter et analyser toutes les informations procédant à l’amélioration du portefeuille (balance âgée, etc.)
18. Faire remonter vers la hiérarchie toutes les informations de menace et/ou d’opportunité
19. Rédiger sa feuille de route tous les matins et la soumettre à la hiérarchie
20. Effectuer un reporting de ses activités en fin de journée
21. Rédiger le rapport mensuel de ses activités
22. Effectuer toute autre tâche de nature professionnelle confiée par la hiérarchie dans le respect du Code déontologique et le Règlement intérieur.

Profil (Qualifications et Expérience requise; Atout) :

• Diplôme universitaire Bac+2 minimum en gestion, droit, Management, Finance, Marketing.
• Sexe : H/F.
• Avoir au 24 ans minimum et 32 maximum.
• Avoir un minimum de deux (02) ans d’ancienneté au poste d’agent de crédit (analyste de crédit) dans une EMF ou toutes autres institutions financières.
• Titulaire d’un permis de conduire A.

Pour postuler se rendre sur le site : AGENT DE CRÉDIT INTERMÉDIAIRE