OFFRE D'EMPLOI: CONSEILLER.ÈRE TECHNIQUE JUNIOR CHARGÉ.E DES CONDITIONS CADRES H/F - BERTOUA - GIZ CAMEROUN

DESCRIPTION DE L'OFFRE

A- Contexte

Le Programme Forêt Environnement de la GIZ (ProFE) sera lancé le 1er janvier 2020 pour une durée de 3 ans (2020-2022). Son objectif global est le suivant : « L'environnement et les ressources forestières sont appréciés par les acteurs locaux, gérés de manière durable et valorisés à leur avantage ». Ce Programme compte plusieurs composantes parmi lesquelles « Les conditions cadres » dont l’objectif est d’améliorer celles-ci pour l’exploitation durable et la valorisation des ressources forestières. Les principales activités de cette composante consisteront en :

• L’appui conseil aux ministères partenaires dans l’élaboration et la révision des textes législatifs et règlementaires dans le cadre des chaines de valeurs et de la gestion forestière communale ;
• L’appui aux organisations et groupements d’intérêts dans le cadre de l’élaboration et de la révision des textes législatifs et réglementaires ;
• Le renforcement du dialogue entre les acteurs des différents niveaux de l'État, du secteur privé et de la société civile.

Pour accompagner et suivre cette dynamique, le ProFE recherche un/une conseiller/ère Technique Junior

B- Responsabilités et Attributions

Sous la supervision du Chef de Composante, le titulaire du poste devra :

• Contribuer à l’accompagnement du MINFOF et le MINEPDED dans l’élaboration des textes législatifs et règlementaires en vue d’améliorer la gestion des forêts, de la faune et de l’environnement ;
• Faciliter l’organisation des réunions avec les acteurs du secteur public, du secteur privé et de la société civile en vue d’améliorer les conditions cadres en lien avec la gestion des ressources forestières et l’environnement ;
• Assurer la diffusion auprès des acteurs locaux des textes législatifs et réglementaires en lien avec la gestion des ressources forestières et l’environnement ;
• Contribuer au développement des solutions numériques visant la diffusion des conditions cadres auprès des acteurs impliqués dans la gestion des ressources forestières et l’environnement ;
• Faciliter le dialogue inter acteurs ;
• Contribuer au renforcement des capacités des acteurs du secteur public, du secteur privé et de la société civile pour une meilleure compréhension des textes législatifs et réglementaires ;
• Contribuer à l’élaboration les guides explicatifs visant à faciliter la compréhension des textes règlementaires et législatifs par les acteurs locaux ;
• Rédiger les rapports.
• Assumer d’autres activités et taches sur instruction du supérieur hiérarchique.

C- Profil requis

Qualification

• Avoir un niveau minimum de Bac +5 en Droit, Sciences politiques, Gouvernance forestière ou toute autre discipline connexe.

Expérience professionnelle

• Avoir une expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire.

Autres connaissances/Compétences requises

• Bonnes connaissances des textes juridique du secteur forêt et environnement ;
• Bonnes connaissances des problématiques forestières et environnementales ;
• Bonnes connaissances des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) ;
• Bonnes connaissances des outils Informatiques ;
• Compétences éprouvées en communication et dans la rédaction des rapports ;
• Bonne maîtrise du Français et/ou de l’anglais ;

Date du début de contrat : 1er mars 2020

Période de contrat : 1 an renouvelable

Lieu d’affectation : Bertoua

Classification interne du poste : Bande 3T sous la supervision hiérarchique du chef de composante

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 7 janvier 2020

Composition et dépôt des candidatures

• Contenu (exigé) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles
• Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : CONSEILLER.ÈRE TECHNIQUE JUNIOR CHARGÉ.E DES CONDITIONS CADRES

Les candidatures féminines sont fortement encouragées!

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.