ANNONCE DE VACANCE

BACM/DRH/13-08-19

Intitulé du Poste: Directeur de la Clientèle des Particuliers et du Réseau

Direction: Direction de la Clientèle des Particuliers et du Réseau

Lieu de Fonction: Douala

Statut: Cadre

Nature du Contrat: CDI

MISSION PRINCIPALE: Définir la stratégie commerciale sur le segment des particuliers, assurer la coordination et le contrôle de sa mise en oeuvre, tout en veillant à la maitrîse des risques.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Contribuer à la définition des orientations commerciales globales de la banque et mettre en oeuvre les politiques définies sur le marché des particuliers, dans le strict respect des règles et procédures en vigueur;
• Optimiser la rentabilité du réseau d'agences;
• Participer aux actions et démarches clientèle de grande envergure;
• Veiller au contrôle et à la maitrise des risques opérationnels liés à l'activité commerciale sur le marché des particuliers;
• Animer, coordonner et contrôler les activités de conception des produits bancaires à commercialiser;
• Animer, motiver et piloter l'ensemble de la force commerciale;
• Assurer le management des équipes;

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

• Formation sanctionnée par un diplôme d'études supérieures bac+5 en Banque, Finances, Gestion, Ecole de commerce, Marketing ou toute autre discipline apparentée
• Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins sept années, dont deux dans une fonction similaire
• Bonne connaissance des activités et opérations bancaires
• Bonne connaissance du marché et du secteur bancaire camerounais
• Bonne expertise techniques sur les produits et services bancaires relevant du segment
• Négociation commerciale et technique de vente

APTITUDES ET COMPETENCES

• Homme/Femme de terrain, orienté résultats, autonome et proactif
• Sens commercial aigu, forte capacité de négociation et aisance relationnelle
• Capacités d'organisation, d'analyse stratégique et de synthèse
• Excellente expression écrite et orale(le bilinguisme serait un atout)
• Compétences managériales avérées, notamment capacité de mobilisation et d'implication des collaborateurs
• Capacité de gestion du stress et des priorités

DEPOT DES CANDIDATURES

Si vous êtes intéressé par cette offre et possédez les qualités et compétences recherchées, merci d'envoyer votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation à rh.recrutement@banqueatlantique.net au plus tard le vendredi 23 août 2019 à 12h, en précisant en objet "DCPR".

Seuls les candidats répondant aux critères seront contactés pour la suite du processus