OFFRE D'EMPLOI: CHARGÉ/E DE L'ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES H/F - YAOUNDÉ - GIZ CAMEROUN

DESCRIPTION DE L'OFFRE

Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, le/la titulaire du poste devra :

• Apporte un appui à l’organisation des activités RH et veille au respect des formalités administratives (MINTPS, MINEFOP etc.) ;
• Effectue le classement et la mise à jour des dossiers du personnel ;
• Assure l’interface et le suivi des partanaires sociaux (Assurance, CNPS,médécins du travail, etc.)
• Traite les requêtes liées à l’élaboration de documents administratifs du personnel : certificats de travail, attestations de service, etc.
• Rédige les contrats de travail du personnel permanent, temporaire et stagiaire
• Apporte un appui au suivi des contrats du travail de la contractualisation à la cessation ;
• Participe à l’élaboratione et à la mise à jour des outils de suivi de la durée des contrats, des effectifs ;
• Applique les procédures et règles de la GIZ en ce qui concerne l’archivage des dossiers du personnel
• Assure la gestion des dossiers du personnel (régularité des dossiers, contrats, Immatriculation CNPS, …);                              
• Apporte un appui à l’archivage numérique des justificatifs de paiement des cotisations CNPS et impôts ;
• Assure le suivi et la mise en œuvre des formalités administratives liées à la fin de contrat (démissions, mises à la retraite du personnel etc.);
• Assure la Rédaction des comptes-rendus des réunions, le suivi et la documentation des activités des Délégués du Personnel;
• Assure la gestion des dossiers de médailles et veille à une large diffusion des arrêtés relatifs à l’attribution de celles-ci;
• Assure la Veille des procédures GIZ en matière de gestion des Ressources humaines pour s’assurer de leur bonne application ;
• Fourni un soutien administratif dans les différentes activités RH

Exécute toutes autres tâches attribuées par la hiérarchie

PROFIL REQUIS

• Diplôme requis : Bac + 4 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Sciences sociales ou autre diplôme équivalent.
• Expérience de 3 ans dans la fonction RH.
• Avoir une maîtrise des TIC (pack office, Outlook, y compris progiciels RH (SAGE, SAP RH).  
• Avoir une bonne connaissance de la législation du travail au Cameroun
• Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
• Avoir un esprit d’équipe
• Avoir une bonne gestion du temps et des priorités, tout en étant copable de gérer plusieurs activités dans le même temps.
• Faire preuve de rigueur et etre capable de travailler en autonomie et dans le respect des délais
• Etre capable de gérer le changement
• Avoir une bonne maitrise du français et de l’anglais, connaissances en Allemand souhaitées.

Date de disponibilité : Le plus tôt possible

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 16.03.2019

Période de contrat : 1 an renouvelable

Lieu d’affectation : Yaoundé

Classification interne du poste : Bande 3A ou 4A

Composition du dossier de candidature : Lettre de motivation, CV et 03 références professionnelles.

COMMENT POSTULER

Tous les candidats intéressés sont invités à postuler en ligne via le lien suivant: GIZ CAMEROUN