AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DE HUIT CHEFS DE MARCHE

Contexte et justification

L’Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) recherche pour les besoins de ses services, un (08) Chefs de Marché (H/F).

La personne retenue devra assurer la distribution quantitative et qualitative des produits du PPSAC sur l’ensemble du territoire qui lui est confié. Il devra également exécuter la stratégie définie par l’ACMS pour atteindre les objectifs quantitatifs qui lui sont fixés pour l’ensemble des produits du PPSAC. Pour se faire, il devra gérer au quotidien la relation avec les grossistes, demi-grossistes et les détaillants de son marché.

Lieu d’exécution du travail : Bamenda, Douala, Garoua, Ebolowa, Buea N’Gaoundéré et Yaoundé

Date de Prise de service : Février 2019

Type de contrat : CDD 

Niveau du poste : 7ème catégorie, échelon E du secteur tertiaire II de la Convention Collective Nationale du Commerce.

Description du poste

Placé sous la supervision du Responsable Régional des Ventes, Le Chef de marché aura pour principales attributions :

I-En tant que responsable d’un véhicule de service :

• Accompagner les autres chefs de marché non chauffeur dans la couverture commerciale de leurs marchés ou de leurs zones d’actions
• Conduire les véhicules de l’association en zone urbaine et rurale dans le cadre des missions organisée ;
• Faire un contrôle périodique et un diagnostic du véhicule mis à sa disposition ;
• Procéder aux réparations pour des pannes élémentaires du véhicule ;
• Suivre la réparation du véhicule déposé dans un garage agrée ;
• Tenir et mettre à jour quotidiennement une fiche  de bord des véhicules ;
• Gérer méthodiquement le carburant mis à votre disposition ;
• Remplir de façon méthodique une fiche pour réapprovisionnement en carburant ;
• Repérer les rapports de missions et les rapports mensuels ;
• Exécuter toute autre tâche confiées qui rentrent dans le cadre des activités du chauffeur promoteur consultant.

II –En tant que Chef de marché proprement dit :

• Intégrer les produits de l’association chez les grossistes et les ½ grossistes de sa zone de travail ;
• Former les grossistes, semi-grossistes et les détaillants dans sa zone de travail à l’utilisation correcte des différents produits de l’association et au suivi de leurs propres réseaux de vente et de distribution respectifs ;
• Apporter au(x) demi grossiste(s) et grossiste(s) à lui alloué(s) l’appui nécessaire pour ce qui est des stratégies de vente et de motivation ;
• Visiter, créer et redynamiser chaque mois dans sa zone de compétence un nombre de PDV au moins égal à l’objectif adressé par la direction marketing. Au cours de son travail, l’employer mettra l’accent sur le réapprovisionnement du réseau du réseau de distribution de sa zone de compétence. Il assure les ventes des préservatifs masculin et féminins auprès des points de consommation (Auberges, Motels, Hôtels), des stations-services grandes et moyennes surfaces, les salons champions et tout autre point susceptible de distribuer ou de vendre les produits de Marketing social ;
• Garantir l’exécution parfaite des standards de qualités de services (disponibilité du produit, visibilité du produit dans les rayons, respect du prix recommandé, présence remarquée du matériel de publicité sur les lieux de vente (PLV, absence des produits périmés dans les rayons) pour au moins 80% des PDV de sa zone de compétence ;
• Améliorer le ratio PDV/1000 habitants dans sa zone de travail ;
• Conseiller le référencement des produits ACMS auprès des détaillants et des demi-grossistes de sa zone de compétence selon les objectifs mensuels à lui assignés ;
• Animer le réseau de distribution chaque mois à travers des activités de création de la demande dans sa zone de compétence et les localités riveraines, ainsi qu’il suit ;
• Des sorties porte à porte en solo dans la ville de résidence ;
• Une sortie chaque semaine en « équipe du jeudi » avec d’autres promoteurs ;
• Une session mensuelle de Streets-marketing animation du marché et night marketing pour booster la vente dans les zones peu couvertes ;
• Assurer une fluidité du réseau de distribution ;
• Effectuer la réconciliation mensuelle de son compte au plus tard le 28 de chaque mois ;
• Soumettre un rapport mensuel de ses activités selon le format en vigueur au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois ;
• Détenir le fichier consolidé et actualisé des clients de tous les canaux dont il a la charge avec les adresses et localisations ;
• Renseigner en ligne les données périodiques d’animation du réseau de distribution.

Qualifications et expérience professionnelle requises

• Etre titulaire d’un diplôme de BAC +2/3 en marketing, vente, distribution ou action commerciale ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 03 ans dans la distribution ou la vente et la gestion d’un marché  ou d’un territoire de vente ;
• Etre titulaire d’un permis de catégorie B ;
• Parler couramment la langue française ou anglaise et avoir une maitrise suffisante de l’autre langue ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique.

Compétences supplémentaires requises :

• Excellente capacité de négociation et de persuasion ;
• Bonne capacité à établir les relations et à gérer les relations avec les clients et partenaires ;
• Etre intègre et faire preuve d’un engagement et d’une aptitude à travailler en harmonie avec des personnes de cultures et d’origines diverses ;
• Forte capacité à prendre des initiatives et à travailler sous pression ;
• Habituer à manipuler les chiffres et sensibilité aux détails ;
• Bonne capacité d’expression orale et écrite ;
• Bon esprit d’équipe.

Dossier de candidature :

• Lettre de motivation ;
• Un CV suivant le formulaire disponible : http://www.acms-cm.org; 
• Photocopies des diplômes exigés ;
• Photocopie de la carte nationale d’identité (CNI) en cours de Validité ou d’autres documents autorisés;
• Les photocopies des documents qui justifient l’expérience du candidat (attestation de stage et d’emploi, certificat de travail et/ ou autre document y relatif) ;
• Photocopie permis de conduire.

Lieu de dépôts des dossiers

Les dossiers complets seront déposés dans une enveloppe anonyme portant la mention : « Candidature au poste de Chef de marché à l’ACMS en précisant la ville sollicitée »

• Au siège de l’ACMS à Yaoundé sis au quartier Mballa II au lieu-dit Dragages Tel : 222 20 92 24
• Au bureau régional de Garoua sis au quartier Marouaré derrière la grande mosquée de Poumpouré tél : 222-27-20-02
• Au bureau de liaison de Maroua sis au quartier DOUGGOI-Maroua Tél : 655 82 84 84/656 20 03 12
• Au bureau de liaison de N’Gaoundéré sis au quartier Administratif Tél : 690 12 46 66/693 42 25 57
• Au bureau régional à Douala sis au quartier Ndogbati (Carrefour Agip) à côté de la maison du cycle Tel : 333 41 11 12
• Au bureau régional de Bamenda sis à COW STREET-NKWEN Tel : 333 36 20 79 /691 60 26 98

Date limite de recevabilité des dossiers : le jeudi, 31 janvier 2019

Les candidatures féminines sont fortement encouragées et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

L’ACMS se réserve le droit de procéder à un recrutement à un niveau inférieur ou sur la base d’un profil de poste modifié.