AVIS DE RECRUTEMENT

LUTHERAN WORLD FEDERATION (LWF)

CONTEXTE

La Lutheran World Federation (LWF) est une organisation humanitaire, non-gouvernementale, indépendante, sans but lucratif dont le siège est à Genève. La LWF travaille sur toutes les problématiques concernant les réfugiés, les personnes déplacées internes et les populations affectées par les conflits sur la base des principes humanitaires et des Droits Humains dans sept (07) régions du monde pour promouvoir des solutions durables. La LWF est présente au Cameroun depuis 2014 et intervient principalement dans les domaines de livelihoods, Services Communautaires, Education, Paix et cohésion sociale, Energie/Environnement et WASH ; dans quatre régions, à savoir l’Est, l’Adamaoua, le Nord et l’Extrême Nord. L’organisation développe une approche communautaire et recherche, par la mise en œuvre de projets pluridisciplinaires et transfrontaliers, des solutions durables aux populations affectées par le conflit : réfugiés, déplacés internes et populations hôtes. 
La LWF a pour mission de protéger les droits des personnes déplacées et vulnérables en période de crise, de même que la promotion du développement dans un contexte de transition ou d’accalmie. Dans le cadre de ses activités d’appui aux réfugiés centrafricains et Nigérians vivant au Cameroun dans les Régions de l’Est, de l’Adamaoua, du Nord et de l’Extrême Nord, en partenariat avec l’UNHCR, la LWF recrute : 

AVIS IV DE RECRUTEMENT

Intitulé du poste : 01 Assistant Administratif/Ressources Humaines. 

Relevant : Administrateur/Ressources Humaines

Lieu d’affectation : Région de l’Est, basé à Batouri

Durée du contrat : 06 (Six) mois renouvelable.

Mission et responsabilités :

Le rôle de l’Assistant Administratif et des Ressources humaines est de participer à la gestion quotidienne et administrative de la LWF dans sa zone de compétence. Il a la charge d’assurer le suivi des dossiers administratifs & juridiques et du recrutement et des validités des contrats en cours particulièrement les Prestataires.

Activités principales

Dans ses différents domaines d’intervention le Responsable Administratif et des Ressources Humaines devra s’assurer de :

Gestion Administrative:

• Veille sur les respects des cadres légaux et juridiques.
• Superviser & organiser le service Ressources Humaines et l’administration dans sa zone de compétence.
• Rédiger les contrats de service (entretien, location de locaux, etc.). Rédiger et vérifier les contrats et les ententes par rapport au cadre juridique en cours, déterminer les assurances à souscrire, obtenir des avis juridiques au besoin le tout sous la supervision technique de l’Admin HR.
• Organiser des réunions d’information régulières avec tout le personnel, participer de manière systématique aux briefings de tous les coordinateurs et gestionnaires concernés (nationaux et internationaux), contrôle quotidien des mouvements du personnel et rends compte des anomalies relevée à l’Admin - HR.

Gestion des Resources Humaines

• Veiller à la diffusion des documents de référence RH au personnel national et international et en assurer le respect des principes : règlement intérieur, statut du personnel, législation du travail nationale.
• Assister le programme à la gestion et à la planification des congés en en assurer le suivi quotidien.
• Veillez au classement des dossiers du personnel et des prestataires en l’occurrence les mobilisateurs communautaires.
• Recenser les doléances du personnel et donner suite.

Profil recherché

• BACC + 4 : Formation supérieure en gestion des ressources humaines, diplôme de gestion administrative ou diplôme connexe.
• Expérience de 3 ans sur un poste similaire
• Expérience dans une ONG
• Experience en gestion d’équipe
• Aptitude en communication, à l’oral comme à l’écrit
• Parler le français courant, l’anglais est un atout supplémentaire.
• Avoir des compétences avérées dans le domaine de gestion administrative et des Ressources humaines.

Procédure de recrutement

Le recrutement se fera selon la procédure suivante : 

• Dépouillement des dossiers
• Présélection des candidats
• Test écrit (Seulement les candidats présélectionnés)
• Entretien oral.

Les dossiers de candidature sont composés de : 

• Un Curriculum vitae contenant trois (03) personnes de référence mentionnant leurs e-mails et leurs contacts téléphoniques,  
• Une demande de candidature adressée au Représentant Pays de LWF au Cameroun, 
• Une lettre de motivation,
• Un extrait de casier judiciaire bulletin numéro 3 datant de moins de trois mois,
• Les copies des diplômes/attestations de travail / Permis de conduire.

NB : Les demandes de candidature doivent être adressées au Représentant Pays de LWF au Cameroun. Les dossiers physiques des candidatures doivent être déposés UNIQUEMENT dans les bureaux de LWF à Meiganga ou à Maroua de 8h00 à 17h00, sous plis fermé en mentionnant le nom du poste.

Les adresses des deux bureaux de LWF sont les suivantes : 

• LWF Meiganga sis au Quartier Kpo koo, à côté de l’Ecole Publique
• LWF Maroua sis au Quartier Pitouaré, derrière l’Hôtel « LE SARE »

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 17 Janvier 2019 à 13 heures précises. 

NOTE :

• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.  
• Les dépôts des dossiers de candidature sont gratuits et sans frais.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.