MISSIONS  DU POSTE :

Mettre sur pieds et développer les processus de recrutement et assurer à l’entreprise les meilleurs candidats en fonction de leurs besoins actuels et futurs.

DESCRIPTION  DU POSTE :

• Mettre sur pieds les procédures de recrutement ;
• Développer la base de données afin d’assurer à l’entreprise une banque de CV assez fournie ;
• Effectuer l’ensemble des recrutements en fonctions des besoins ;
• Mettre sur pieds une analyse de poste et travailler sur une prévision de poste et de métier ;
• Développer les différents réseaux d’octroi de talents ;
• Travailler en collaboration avec les différents départements et donner la situation à temps réel de la mobilité interne et externe ;
• Faire un rapport et compte rendu après chaque recrutement et en conserver une copie après décharge du demandeur.

Diplômes et formations

• Etre titulaire d’un Master en Management des ressources humaines ;
• Avoir travaillé au moins 3 ans en qualité de chargé de recrutement ou responsable de recrutement ;
• Bonne maîtrise des réseaux de recherche d’emploi ;
• Etre parfaitement bilingue (Obligatoire) ;

Compétences

• Dynamique ;
• Sens de l’organisation ;
• Très pointu et professionnel dans le travail ;
• Maîtrise des langues de communication (français et anglais)

Profil

• Aptitude à travailler sous pression;

Composition du dossier : C.V en anglais l’adresse : hrrecrutmentlevel@gmail.com