OPPORTUNITE PASSIONANTE. GRAND DEFI.

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES – CAMEROUN

PWC

Chez PwC, notre but est de renforcer la confiance dans la société et résoudre des problèmes importants. Nous sommes un réseau d’entreprises implantées dans 157 pays avec plus de 223 000 personnes qui se sont engagées à fournir la qualité dans l’assurance, le conseil et les services de conseil juridique et fiscal.

Nous recherchons un professionnel des Ressources Humaines expérimenté et dynamique pour occuper le poste de Responsable des Ressources Humaines au sein de PricewaterhouseCoopers Cameroun.

Rendant compte à l’Associé responsable des Ressources Humaines du territoire, l’heureux candidat aura la responsabilité globale des opérations liées aux Ressources Humaines au Cameroun, au Tchad et en Guinée Equatoriale.

LES TACHES PRINCIPALES INCLURONT :

• Revue et adaptation de la stratégie des Ressources Humaines, conjointement avec les principales parties prenantes pour générer des succès commerciaux et conduite du changement
• Mise sur pied de cette stratégie à travers des actions personnelles et celles des autres 
• Assistance dans le positionnement stratégique des Ressources Humaines par le recrutement, la rétention et le développement du personnel dans les trois pays
• Promotion et déploiement des politiques et processus des Ressources Humaines qui épousent les meilleures pratiques, satisfont les besoins du marché et observent les normes réglementaires auxquelles le marché fait face 
• Gestion administrative du personnel
• S’assurer de la conformité au Droit Social et au Droit du Travail dans les actes de gestion de l’entreprise
• Communication interne. 

QUALIFICATION MINIMALE, EXPERIENCE, CONNAISSANCES ET APTITUDES

• Diplôme de l’enseignement Supérieur (3e cycle, Master) avec une qualification reconnue en Ressources Humaines ou équivalent
• Juriste droit social
• Au moins 5 années d’expérience dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines
• Maitrise du Droit Social et du travail
• Une solide expérience dans l’examen et le déploiement des stratégies liées aux Ressources Humaines à un niveau supérieur
• Capacité d’opérer aussi bien au niveau stratégique qu’opérationnel
• Capacité d’anticiper et de gérer le changement
• Bilingue anglais et français.

Ce poste passionnant et stimulant offrira une sérieuse opportunité aux candidats désireux de travailler dans un environnement hautement professionnel.

Les candidats devront envoyer leur dossier de candidature comprenant un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation, uniquement par courrier électronique, à l’adresse e-mail suivante : recruit.hro@cm.pwc.com, au plus tard le 7 Juin 2017