Base de rattachement: Districts sanitaires de Kousséri et Goulfey

Nombre de poste : 01

Durée du contrat: 09 mois

Date de début: mars 2017

Supervisé par: Responsable Programme Santé/Nutrition Adjoint

Objectif du poste :

• Accompagner et superviser les gestionnaires des stocks afin de garantir la bonne gestion des médicaments (stockage, inventaire, distribution) dans le DS de Goulfey et Kousséri. 
• Il sera en charge de veiller à l’approvisionnement adéquat en médicaments et équipements médicaux de qualité à la pharmacie ACF de la base de Kousséri et des centres de santé appuyés par ACF.

En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Assurer la gestion des approvisionnements entre Yaoundé et Kousséri;
• Gérer les approvisionnements des centres de santé;
• Apporter un appui à une gestion des stocks rationnelle et suivi des consommations;
• Renforcer les capacités des agents de santé dans l’organisation et la gestion de stock en collaboration avec l’équipe cadre du district sanitaire;
• Assurer le reporting et l’archivage.

Diplômes/Niveau d’études/Expérience :

• Pharmacien, Professionnel de santé (infirmier) ;
• Expérience professionnelle d’au moins 1 an dans la gestion de stock de médicaments ;
• Expérience préalable au sein d’un organisme humanitaire souhaitable.

Compétences requises :

• Bonne connaissance des protocoles en matière d’approvisionnement, de conditionnement et de stockage des médicaments. Maîtrise d’Excel, de Word et Internet (e-mail) impérative. 
• Compétences en gestion de stock. 
• Grand sens moral et éthique 
• Responsabilité et rigueur  
• Respect du sens de la confidentialité exigée en matière de sécurité des biens et des personnes et des données financières de la mission 
• Honnêteté, intégrité, motivation 
• Professionnalisme 
• Forte capacité d’organisation 
• Capacité d’adaptation et d’autonomie développée 
• Aptitude à travailler en équipe
• Disponibilité (flexibilité et mobilité). 
• Bonne maîtrise du français et de Fulfulde exigée

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement ACF comprend 3 étapes clés :

1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises soit :

Par email recrutement.acfcameroun@gmail.com en indiquant l’intitulé du poste et la référence KO-NUT-022017-001 objet de l’email.

Par courrier dans l’un des bureaux ACF ou sur le lieu d’affichage de cette offre, sous enveloppe fermée en indiquant l’intitulé du poste et la référence KO-NUT-022017-001 sur l’enveloppe.

Les candidatures doivent être adressées avant le jeudi 02 mars 2017 à 17h30.

A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, ACF Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par ACF afin d’effectuer des tests et des entretiens.

N’attachez pas de documents originaux à votre candidature, car le dossier sera conservé par ACF.