Base de rattachement: Districts sanitaires de Kousséri et Goulfey

Nombre de poste : 03

Durée du contrat: 09 mois

Date de début: mars 2017

Supervisé par: Responsable Programme Santé/Nutrition Adjoint

Objectif du poste : renforcer les capacités du personnel des centres de santé pour améliorer les consultations pré et post natales et les consultations préventives de l’enfant (CPN, CPON, CPE)..

En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Apporter un soutien technique aux centres de santé à la réalisation des séances des consultations Prénatales et postnatales;
• Suivi des autres traitements et des soins locaux;
• Apporter un soutien technique aux centres de santé à la réalisation des séances des consultations préventives de l’enfant (CPE);
• Renforcer les capacités des prestataires des soins  par l’organisation de formation sur le protocole en vigueur de la CPN, CPON et CPE et un soutien technique continu;
• Apporter un soutien technique aux centres de santé pour la gestion de leur stock de médicaments et consommables médicaux, et de tout autre matériel pour la bonne marche de la CPN;
• Elaborer les rapports hebdomadaires et mensuels des activités  de la CPN des centres de santé supervisés et Monitoring de la qualité des activités;
• Restituer les résultats des activités sous sa responsabilité à ses responsables hiérarchiques.

Diplômes/Niveau d’études/Expérience :

• Professionnel de santé (Diplôme  d’état de sage-femme)
• Expérience de 1 à 2 ans en tant que sage-femme dans un établissement sanitaire de premier contact ou dans un hôpital;
• Expérience dans les messages essentiels en nutrition serait un atout
• Expérience préalable au sein d’un organisme humanitaire souhaitable.

Compétences requises :

• Excellente connaissance dans la santé de reproduction particulièrement sur la sensibilisation de l’importance de la consultation prénatale et suivi de la grossesse. 
• Patience, bon relationnel, bonne capacité à travailler en équipe et à animer des sessions de sensibilisation. 
• Bonne gestion des priorités, précision et rigueur dans son travail et le suivi des protocoles, bonne capacité rédactionnelle, Compétences linguistiques (Français, Fulfulde et autres langues locales). Disponibilité (flexibilité et mobilité), dynamisme, autonomie, sens de l’adaptation, de l’observation et de l’organisation. 
• Créativité et esprit d’initiative.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement ACF comprend 3 étapes clés :

1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises soit :

Par email recrutement.acfcameroun@gmail.com en indiquant l’intitulé du poste et la référence KO-NUT-022017-008 objet de l’email.

Par courrier dans l’un des bureaux ACF ou sur le lieu d’affichage de cette offre, sous enveloppe fermée en indiquant l’intitulé du poste et la référence KO-NUT-022017-008 sur l’enveloppe.

Les candidatures doivent être adressées avant le jeudi 02 mars 2017 à 17h30.

A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, ACF Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par ACF afin d’effectuer des tests et des entretiens. 

N’attachez pas de documents originaux à votre candidature, car le dossier sera conservé par ACF.