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Cette offre d'emploi a été publiée il y a plus de 40 jours...

Responsable des Ressources Humaines  

08-08-2016

Société de la place

Douala

1705

CDI

0

OPPORTUNITE

Une société de la place recherche en urgence pour la gestion de son personnel un RRH.

Détail de l’offre

  • Ville : Douala
  • Type de contrat CDI

 Candidat préféré

  • Niveau professionnel : Expérimenté
  • Diplôme : Licence / Maîtrise / Master en GRH
  • Année d’expérience : au moins 1 an

Description de l’offre

Sur tous les fronts

  • Il veille au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et cherche à améliorer les conditions et l'organisation du travail.
  • Il conçoit et organise des actions de communication interne, supervise la gestion de la paie, entretient des relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel, comité d'entreprise).

Développer les compétences

  • Dans un contexte de compétition accrue entre les entreprises, il doit veiller au développement des compétences des salariés par l'évaluation, la formation et l'évolution de carrières. Le responsable RH accompagne tous les grands chantiers conduits par ses équipes, en leur apportant les outils et les appuis méthodologiques.
  • C'est un manager doublé d'un professionnel de terrain, partagé entre les entretiens, la gestion des dossiers administratifs et les réunions avec ses collaborateurs et les partenaires sociaux.

Compétences requises

Des qualités relationnelles

  • Le responsable RH doit faire preuve de capacités d'écoute, mais aussi de force de conviction pour faire passer ses projets. Une aptitude à la communication écrite et orale, de même qu'un sens de la négociation sont indispensables à cette fonction.

Accepter d'être impopulaire

  • Un responsable RH doit accepter d'être impopulaire lorsqu'il accompagne par exemple un plan de licenciements. Autre critère déterminant : la discrétion, indispensable lorsqu'on détient des informations ultrasensibles.

Un généraliste

  • Le responsable est un généraliste des ressources humaines, aussi doit-il en connaître tous les aspects : recrutement, droit social, paie...Une bonne culture économique et financière s'impose également. Enfin, la maîtrise des outils informatiques devient nécessaire à ce poste qui exige par ailleurs, dans les entreprises de stature internationale, un niveau d'anglais courant.

Pour postuler à cette offre, envoyer  votre Curriculum Vitae bien détaillé à l’adresse : resprh0@gmail.com





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