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Cette offre d'emploi a été publiée il y a plus de 40 jours...

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES  

17-02-2016

Action Contre la Faim(ACF)

Maroua

1621

CDD

0

Action Contre la Faim (ACF) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.

Sa mission consiste à sauver des vies par la prévention, la détection et le traitement de la malnutrition, en particulier pendant et suite à des situations d’urgences et de conflits. Elle centre son intervention sur une approche intégrée, combinant les secteurs Nutrition, santé, pratiques de soins ; Sécurité alimentaire et moyens d’existence ; Eau, assainissement et hygiène ; Plaidoyer et sensibilisation

En 2013, ACF- International est intervenue dans plus de 45 pays, venant en aide à environ 7,3 millions de personnes.

Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons :

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Lieu de travail : Maroua 

Nombre de poste : 1

Durée du contrat: jusqu’au 31 décembre 2016

Date de début: Mars 2016

Supervisé par: Administrateur Base

Objectif du poste : Assurer la gestion des ressources humaines de la base dans le respect des procédures ACF et de la législation.

En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel
  • Préparer la paie mensuelle
  • Contribuer à l’organisation des recrutements et des sorties des salariés
  • Participer aux activités RH de la base

Diplômes, expériences et compétences requis :

  • Diplôme en gestion des ressources humaines. Expérience significative dans la gestion/administration des ressources humaines.
  • Bonne connaissance du cadre légal camerounais (code du travail, code des impôts).
  • Capacité à travailler en autonomie.
  • Capacité de reporting.
  • Excellente capacité de gestion du temps et des priorités.
  • Bonne maîtrise des outils bureautique Word et Excel en particulier.
  • Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral. La connaissance du Foufouldé est un plus.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement ACF comprend 3 étapes clés :

Une pré-sélection sur la base du dossier envoyé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)

  1. Un test technique écrit
  2. Un entretien oral
  3. Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les tests et entretien se dérouleront dans le bureau d’ACF à Maroua sans aucune prise en charge de frais de déplacement.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises :

Les candidatures doivent être adressées avant le lundi 29 février 2016-17h00.

A l’attention de: Responsable du Département des Ressources Humaines - ACF Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par ACF afin d’effectuer des tests et des entretiens. N’attachez pas de documents originaux à votre candidature, car le dossier sera conservé par ACF.





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