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Business Developement Manager New

12-04-2018

AMLA CAMEROUN

Yaoundé

751

CDI

4

espace5

OFFRE D'EMPLOI: Business Developement Manager

RÉSUMÉ DU POSTE 

Sous la hiérarchie directe du Directeur général vous aurez pour mission principale d'appliquer la stratégie de développement de l’entreprise sur le plan national et à l’export.

A. MISSION ET RESPONSABILITÉS CLÉS

  • Animer la politique de développement de l’Entreprise ;
  • Mener/Concevoir des actions de développement interne et externe ;
  • Proposer à la Direction des statégies de travail adaptées aux objectifs et cibles et retenus ;

les CV et Lettre de motivation seront envoyés par email en PDF à amla.cameroun@amlametrics.com

Nous répondrons à chaque postulant sous 72H

  • Entretenir des relations avec les acteurs locaux et partenaires ;
  • Communiquer avec l'ensemble des canaux d'information matériel ou immatériel ;
  • Définir et animer les besoins en compétences et services;
  • Analyser les besoins en produits et/ou développer une gamme d’offre de services ;
  • Mettre en place un système de veille et d’analyse des données ;
  • Recenser les manifestations nationales et internationales susceptibles de correspondre aux objectifs de développement de l’entreprise.

B. COMPÉTENCES TRANSVERSALES

  • Travailler de façon orientée résultat ;
  • Maîtriser les Technologies de l’Information et de la Communication ;
  • Mobiliser des connaissances de culture générale.

C. COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Être bilingue est indispensable (Anglais-français) ;
  • Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Savoir entretenir et développer des réseaux ;
  • Avoir une excellente capacité de persuasion et de négociation ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;

D. COMPÉTENCES CLÉS-SAVOIR ÊTRE, SAVOIR FAIRE

  • Savoir travailler sous pression ;
  • Savoir gérer une équipe pluridisciplinaire ;
  • Avoir le sens de l’organisation ;
  • Être éloquent (e) ;
  • Savoir travailler en équipe ;
  • Avoir le sens du relationnel ;
  • Être méthodique, rigoureux(se);
  • Faire preuve d’ouverture d’esprit et de créativité.

E. NIVEAU D’EXPÉRIENCE REQUIS

  • Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins1 an à un poste similaire.
  • Etre ambitieux pour l’entreprise

G. PARCOURS ACADEMIQUE

  • Être titulaire d’un Diplôme d’Études Supérieures de niveau BAC+3 minimum en Gestion, Marketing, Communication ou un diplôme équivalent.

H. ANALYSE

  • Prioriser les problèmes et les actions à entreprendre ;
  • Exécution rapide des décisions prises




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