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Chargé(e) de suivi-Evaluation  

02-01-2018

PNUD Cameroun

Yaoundé

2274

CDD

0

Job Description

Agency: UNDP

Title: Chargé(e) de suivi-Evaluation - Bureau ONU FEMMES YAOUNDE  (Poste exclusif aux candidats Camerounais)

Job ID: 13816

Practice Area - Job Family: Management - PROGRAMME MANAGEMENT

Vacancy End Date: 08/01/2018(Midnight New York, USA)

Duty Station: Yaounde, Cameroon

Education & Work Experience: I-Master's Level Degree - 5 year(s) experience

Languages Required: English, French

Grade: SB3

Vacancy Type: Service Contract (SC)

Posting Type: External

Bureau: Africa

Contract Duration: 1 year renewable

Background

En juillet 2010, l’Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l’entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. Ce faisant, les États Membres ont pris des dispositions historiques pour accélérer les objectifs de l’Organisation liés à l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.

Au Cameroun, ONU Femmes exécute son troisième programme pour la période 2018-2020 afin de contribuer aux efforts du Gouvernement pour faire du Cameroun « un pays émergent fondé sur le principe de la bonne gouvernance où les hommes et les femmes jouissent des mêmes droits et participent équitablement à son développement ».

Pour sa mise en œuvre, ONU Femmes se propose de recruter un/e chargé(e) de suivi Evaluation. L’intéressé/e sera Sous la supervision du Représentant d’ONU Femmes, chargé(e) de promouvoir à ONU FEMMES et auprès des parties prenantes une gestion de programme axée sur les résultats par la mise en œuvre de mécanismes de suivi et d’évaluation appropriés

Duties and Responsibilities

Summary of Key Functions:

  • Coordination et mise en œuvre du plan de Monitoring, Evaluation and Research Plan (MERP).
  • Production rapports du bureau.
  • Planification et gestion des connaissances.

I. Coordonner et mettre en œuvre le plan du MERP:

  • Faire le suivi de la mise en œuvre du plan du MERP (Plan de suivi évaluation et recherches) ;
  • Mettre en place un système de suivi-évaluation axé sur les résultats en collaboration avec les chargés de programme ;
  • Appuyer la prise en compte du Genre dans les mécanismes de suivi et de reporting
  • Participer au suivi évaluation de l’UNDAF
  • Développer/renforcer les capacités du staff du programme et les partenaires de mise en œuvre en Suivi-Evaluation et notamment en Suivi-Evaluation axé sur les résultats

II. Production des rapports

  • Compiler les données relatives à l’ensemble du programme
  • Suivre la production des rapports aux bailleurs (Donor reporting) dans les délais
  • Retranscrire toutes les informations requises dans le RMS, le DAMS dans les délais
  • Coordonner l’élaboration des rapports trimestriels et annuels du bureau ;
  • Produire des notes d’informations périodiques sur les questions de Genre
  • Rendre disponibles et accessibles les données et informations aux différentes parties prenantes du programme : partenaires, structures de mise en œuvre et bénéficiaires.

III. Planification gestion des connaissances :

  • Participer aux différentes activités de planification du bureau et du SNU
  • Appuyer les programmes pour la documentation des bonnes pratiques
  • Participer à l’alimentation du gender knowledge center
  • Appuyer et coordonner les différentes évaluations

Impact of Results:

Les résultats clés ont un impact sur le succès du programme pays avec la mise en place d’un système cohérent de suivi-évaluation et le renforcement des capacités en matière de S&E du bureau, l’amélioration du système de reporting ainsi que la gestion globale des programmes.

Competencies

CORE Values

  • Respect de la diversité
  • Intégrité
  • Professionnalisme

Core Competencies:

  • Sensibilisation et sensibilité en matière de genre
  • Responsabilité
  • Résolution de problèmes créatifs
  • Communication efficace
  • Collaboration inclusive
  • Engagement des parties prenantes

Functional competencies:

  • Gestion axée sur les résultats : Planifie et produit des résultats de qualité pour atteindre les objectifs fixés, génère des solutions novatrices et pratiques aux situations difficiles ;
  • Éthique et valeurs: Démonstration / sauvegarde d'éthique et d'intégrité;
  • Connaissance de l'organisation : Démontrer une connaissance des entreprises et leur discernement;
  • Le développement et l'autonomie des personnes / coaching et le mentorat : la prise d’initiative, encadrement et la capacité de mentorat ;
  • Travail en équipe : Agissant comme un joueur d'équipe et faciliter le travail en équipe ;
  • Communiquer des informations et des idées : Faciliter et encourager la communication ouverte dans l’équipe, communiquer efficacement ;
  • L'auto- gestion et l'intelligence émotionnelle: Créer des synergies grâce à la maîtrise de soi ;
  • Gestion des conflits / négociation et résoudre les désaccords : La gestion des conflits ;
  • Partage des connaissances / Apprentissage continu : l'apprentissage et le partage des connaissances et d'encourager l'apprentissage des autres.

Required Skills and Experience

Education:

Etre titulaire d’un master en Master en évaluation, démographie, économie, statistique, gestion des projets, sciences sociales, ou équivalents, avec un focus sur la Gestion Axée sur les Résultats ;

Expérience:

  • 5 années d’expérience ou plus dans le M&E et la production et analyse de données ;
  • capacité à travailler en groupe pour la collecte de données et le développement de projets ;
  • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Bonnes aptitudes en communication et en négociation ;
  • Attitude en matière de formation sur le M&E et la GAR ;
  • Aptitude à travailler dans un environnement multi culturel et à établir des relations de travail harmonieuses ;
  • Parfaite maitrise du français (tant orale qu’écrite), la connaissance de l’anglais serait un plus ;
  • Bonnes connaissances en informatique de base et expérience dans la gestion de bases de données.

Language:   Parler couramment, écrire et communiquer en Français  et en Anglais

Disclaimer

  • this vacancy is reserved exclusively to the candidate of Cameroonian nationality 
  • Female candidates are strongly encouraged

HOW TO APPLY?

All interested candidates are invited to apply online through the following link: https://jobs.partneragencies.net/erecruitjobs.html?JobOpeningId=13816&hrs_jo_pst_seq=1&hrs_site_id=2



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