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Cette offre d'emploi a été publiée il y a plus de 40 jours...

ASSISTANT SÉCURITÉ  

01-12-2017

PREMIERE URGENCE INTERNATIONALE

KOUSSERI (Extrême Nord)

1616

CDI

0

OFFRE D’EMPLOI

Dans le cadre de ses activités humanitaires,

l’association française Première Urgence Internationale recherche :

UN(01) ASSISTANT(E) SECURITE EXTREME NORD

Contexte :

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. PUI est présente dans 19 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique.

PUI est présente au Cameroun depuis 2008 et vient-en aide aux réfugiés centrafricains, nigérians et aux populations vulnérables camerounaises, par le biais de projets dans les secteurs  de l’accès à l’eau, à l’hygiène et l’assainissement, la sécurité alimentaire, la construction de logements, la gestion de site de réfugiés, dans les Régions de l’Est et de l’Adamaoua, du Nord et de L’Extrême Nord. 

Objectif global :

Sous la responsabilité directe du Coordinateur Terrain de Kousseri, l’Assistant Sécurité est en charge de la veille sécuritaire et de la gestion de la sécurité dans la Région de l’Extrême Nord.

Responsabilités et activités à réaliser :

  1. VEILLE ET ANALYSE CONTEXTUELLE
  2. PLANIFICATION ET GESTION DE LA SECURITE SUR LA MISSION
  3. REPRESENTATION ET COORDINATION EXTERIEURE PAR RAPPORT A LA SECURITE
  4. APPUI AU DEVELOPPEMENT OPERATIONNEL

Objectifs spécifiques et activités associées

1. VEILLE HUMANITAIRE / ANALYSE

  • Il/elle s’informe de l’évolution des contextes humanitaire, politique et sécuritaire dans la région de l’Extrême Nord et dans la zone du Lac Tchad, par le biais des médias et de ses ressources propres.
  • Il/elle transmet les informations importantes de façon hebdomadaire sous la forme d’un suivi des incidents, et de façon ad-hoc en cas de crise, ainsi que des rapports mensuels de situation et d’analyse aux Coordinateur terrain et au chef de mission ;
  • Il/elle développe et entretien un réseau d’information auprès de personnes ressources du champ politique (autorités locales, chefs coutumiers et religieux), universitaire, sécuritaire (police/gendarmerie/militaire), commercial (fournisseurs/transporteurs), des évolutions des grandes orientations nationales et de la sous-région pouvant influer sur le contexte humanitaire, politique et sécuritaire.
  • Il/elle avertit les Coordinateur Terrain de l’impact potentiel sur la mission de l’évolution du contexte humanitaire, politique et sécuritaire.

2. PLANIFICATION ET GESTION DE LA SECURITE

  • Il/elle conduit des diagnostics/évaluations de sûreté et de sécurité relatifs à la gestion des équipes, des bénéficiaires, des activités, des mouvements, des équipements, des bâtiments sur les zones d’intervention
  • Il/elle appuie les Coordinateurs Terrain des bases de Kousseri et de Maroua pour l’élaboration de plans de sécurité et de procédures adaptées et évolutifs en fonction de la situation politico-sécuritaire des zones d’intervention de PUI.
  • Il/elle veille à ce que les équipes soient dotées des équipements de communication adaptés et les forme à leur utilisation.
  • Il/elle identifie les besoins en formations internes ou externes et effectue des formations des personnes en charge de la sécurité des biens, des personnes et de la réputation de PUI sur la mission (gardes, chauffeurs, logisticiens, chefs d’équipes etc.)
  • Il/elle réalise les briefings de sécurité des membres de la mission sur le respect des règles de sécurité et la remontée d’information (en déplacement, comportement en mission, etc.) et identifie les besoins en formations
  • Il/elle communique en temps et en heure toute information relative à la sécurité dans nos zones d’interventions ou qui ont un impact sur la communauté humanitaire. Il/elle analyse les rapports d’incidents et suggère les mesures correctives nécessaires dans le cadre de la mise à jour de l’outil de suivi sécurité.
  • Il/elle met à jour, suit et contribue au développement de l’ensemble des outils et procédures liés à la sécurité.

3. REPRESENTATION ET COORDINATION EXTERIEURE

  • Il/elle appuie le Coordinateur Terrain pour le développement et le maintien de relations positives et impartiales avec les acteurs clés locaux : autorités locales, chefs coutumiers et religieux, autorités militaires dans le but de mener un plaidoyer actif pour à le développement et l’entretien de l’espace humanitaire et le respect des principes d’intervention de PUI.
  • Il/elle recueille les retours des partenaires de PUI, des acteurs clés et des représentants communautaires sur l’impact des activités de PUI et s’assure que l’approche « Ne Pas Nuire » est intégrée aux activités de PUI.
  • Il/elle participe aux principales réunions de coordination au niveau régional, et est en appui au Coordinateur Terrain en tant que représentant de l’association dont il/elle est un membre actif. Il/elle peut assister aux réunions nationales par invitation du  chef de mission. Il/elle rend compte de ses entretiens aux Coordinateur Terrain et au chef de mission.
  • Il/elle informe le Coordinateur Terrain et le chef de mission des besoins de négociation et de représentation avec les autorités locales
  • Il/elle facilite les visites de terrain  des représentants des bailleurs, sur proposition du chef de mission et du Coordinateur Terrain.
  • Il/elle tient à jour pour la mission une liste de contacts utiles des principaux interlocuteurs humanitaires et extra-humanitaires.

4. APPUI AU DEVELOPPEMENT OPERATIONNEL

  • Il/elle contribue à l’élaboration de termes de référence pour la mise en œuvre de missions d’évaluation ou de diagnostic.
  • Il/elle s’assure avec la coordination logistique et administrative que les moyens nécessaires à la mission sont mis en œuvre et disponibles.
  • Il/elle facilite la prise de contact en amont de la mission avec les acteurs clé de la zone.
  • Il/elle accompagne les équipes d’évaluation si besoin.
  • Il/elle contribue à l’analyse des besoins évalués sur le terrain en vue d’élaborer des propositions de projets pertinentes et réalistes.

La liste des tâches décrites ci-dessus constitue le cadre général de vos fonctions.

Profil recherché :

  • Etre titulaire d’un Bac+2, et des Formations sur le domaine recherché
  • Bac+3 apprécié

Expérience Professionnelle :

  • Justifier d’une expérience d’au moins 2 ans en gestion des risques et sécurité
  • Experience dans une ONG ou institution internationale est un atout.

Connaissances et compétences obligatoires 

  • Gestion de la sécurité – gestion des risques – prévention des risques
  • Excellente connaissance du contexte politique et sécuritaire de la région de l’Extrême Nord
  • Capacités d’analyse
  • Excellentes qualités de représentation externe
  • Gestion de la sécurité – gestion des risques – prévention des risques
  • Excellente connaissance du contexte politique et sécuritaire de la région de l’Extrême Nord
  • Capacités d’analyse
  • Excellentes qualités de représentation externe
  • Maitrise des principes humanitaires
  • Français
  • Langues locales (Fulfulde…)
  • Très bonne maitrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint…)

Connaissances et compétences appréciées:

  • Capacités rédactionnelles
  • Anglais
  • Expérience de travail avec les réfugiés, déplacés internes.
  • Maitrise de logiciels de cartographie
  • Arabe

Caractéristiques personnelles attendues:

  • Autonomie, dynamisme, prise d’initiative et sens des responsabilités
  • Honnêteté, transparence, impartialité et intégrité
  • Sens de l’engagement, fiabilité et rigueur
  • Excellentes capacités d’organisation
  • Pragmatisme, objectivité et prise de recul
  • Créativité, innovation, sens de la négociation
  • Diplomatie, souplesse, adaptabilité
  • Sens de l’écoute
  • Curiosité, sens de l’observation

Conditions

  • Poste basé à Kousseri (région de l’Extrême Nord)
  • Contrat à Durée Déterminée.
  • Salaire défini selon la grille salariale PUI.
  • Entrée en poste à partir du 11 décembre 2017.

LE (LA) CANDIDAT(E)  DOIT DÉPOSER SON DOSSIER (LETTRE MOTIVATION, CV), AUX LOCAUX DE PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE À YAOUNDE, NGAOUNDERE, BATOURI, MAROUA, KOUSSERI ou ENVOYER PAR MAIL

recrutement@premiere-urgence.cm

LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.

  1. LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE  POUR LE QUEL IL POSTULE.
  2. DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : LE MERCREDI 06 DECEMBRE 2017
  3. SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
  4. LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES TESTS ET ENTRETIENS.





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