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AGENT MONITORING ET EVALUATION  

19-09-2017

Première Urgence Internationale

Yaoundé

1297

CDD

0

OFFRE D’EMPLOI

Dans le cadre de ses activités humanitaires,

l’association française Première Urgence Internationale recherche :

UN (01) AGENT MONITORING ET EVALUATION  

Contexte :

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. PUI est présente dans 19 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique.

PUI est présente au Cameroun depuis 2008 et vient-en aide aux réfugiés centrafricains, nigérians et aux populations vulnérables camerounaises, par le biais de projets dans les secteurs  de l’accès à l’eau, à l’hygiène et l’assainissement, la sécurité alimentaire, la construction de logements, la gestion de site de réfugiés, dans les Régions de l’Est et de l’Adamaoua, du Nord et de L’Extrême Nord. 

Objectif global :

Sous la responsabilité directe du Chargé de Monitoring et Evaluation basé à la coordination de Yaoundé, l’Agent Monitoring et  Evaluation participe à la mise en œuvre de la stratégie M&E de la mission. Ses missions principales sont les suivantes :

  • Appuyer la mise en place d’un système de collecte, vérification et archivage des sources de vérification et vérifier sa bonne utilisation sur le terrain ;
  • Appuyer le suivi mensuel des plans de monitoring et évaluation des projets ;
  • Etre responsable de la vérification et de l’archivage des documents contractuels ;
  • Appuyer la réalisation d’enquêtes.

Responsabilités et activités à réaliser :

  1. APPUI AU DEVELOPPEMENT ET MISE EN ŒUVRE DE LA STRATEGIE M&E DE LA MISSION
  2. GESTION DES SOURCES DE VERIFICATION
  3. ARCHIVAGE ET CAPITALISATION
  4. APPUI A LA REALISATION D’ENQUÊTE

Objectifs spécifiques et activités associées

1. APPUI AU DEPLOIEMENT DE LA STRATEGIE M&E DE LA MISSION

  • Contribuer à la conception et à l’amelioration des mecanismes du suivi et évaluation participatfis
  • Appuyer son superieur hierachique dans le suivi mensuel des plans de monitoring et évaluation de chaque projet permettant d’identifier les données collectées
  • Contribuer à l’élaboration des outils de suivi et modèles de sources de verification pour chaque projet
  • Mettre à jour en lien avec son superieur hierachique, le calendrier des activités M&E (M&E Board).
  • Sensibiliser les équipes programmes à l’importance du M&E et ses enjeux pour faciliter la qualité des interventions et le respect des échéances.
  • Appuyer son supérieur hiérarchique dans la conduite des audits du Système M&E permettant de le réajuster / améliorer en permanence. 

2.  GESTION DES SOURCES DE VERIFICATION

  • Appuyer son supérieur hiérarchique dans la conception et la mise à jour des outils de suivi des sources de vérification
  • Vérifier la cohérence et la conformité des données collectées au travers des sources de vérification
  • Vérifier que les sources de vérification (physiques et numériques) et leurs outils sont dûment complétés et envoyés à la coordination par les Agents M&E Base selon les échéanciers fixés
  • Tenir à jour les outils de suivi des sources de vérification au niveau de la coordination
  • Mettre en place un système d’alerte pour l’équipe programme au travers de la diffusion mensuelle de l’état des lieux des sources de vérification de chaque projet.

3. ARCHIVAGE ET CAPITALISATION

  • Contribuer à la mise en place d’un système rigoureux d’archivage des sources de verification numeriques et physiques 
  • Contribuer à l’archivage des documents contractuels des projets 
  • Assurer l’archivage numérique et physique de toutes les sources de vérification au niveau de la coordination
  • Contribuer à la capitalisation des leçons apprises et meilleures pratiques au sein de la mission

4. GESTION DE LA SECURITE

  • Il/Elle reporte au Chargé M&E toute information pouvant avoir un impact sur la sécurité des membres de la coordination ;
  • Il/Elle alerte le Chargé M&E sur des besoins spécifiques pour renforcer la sécurité.
  • Respecter les règles de sécurité appliquées au sein de PUI.

5.  APPUI A LA REALISATION D’ENQUETES

  • Appuyer les Agents M&E Base dans la réalisation des enquêtes (élaboration des bases de données, formation des agents enquêteurs, collecte et traitement des données, etc.)
  • Appuyer les équipes M&E dans le développement et le déploiement des outils de collecte de données sur KoboCollect
  • Contribuer à l’élaboration / mise à jour des modules de formation des équipes et agents enquêteurs.
  • Respecter les règles de sécurité appliquées au sein de PUI.

6. PARTICIPER A LA COORDINATION PROGRAMMES

  • Participer aux réunions hebdomadaires de la coordination programmes
  • Réaliser des visites d’appui aux projets sur les bases de Batouri, Ngaoundéré, Maroua et Kousseri

La liste des tâches décrites ci-dessus constitue le cadre général de vos fonctions.

Profil recherché :

  • Etre titulaire d’un Bac+3 en Gestion des projets,
  • Bac+5 et des Formations sur des méthodes d’évaluation sont des atouts 

Expérience Professionnelle :

  • Justifier d’une expérience d’au moins 2 ans en monitoring et evaluation dans une ONG ou institution internationale.   

Connaissances et compétences obligatoires 

  • Méthodologies d’enquête
  • Excellente maitrise de la conception des bases de données
  • Gestion de projets
  • Bonnes capacités rédactionnelles.
  • KoboCollect
  • Très bonne maitrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint…)
  • Français
Connaissances et compétences appréciées:
  • Expérience de travail dans Cash, sécurité alimentaire, Shelter et/ou Camp management.
  • Anglais
  • Langues locales (Fulfulde, Gbaya…)
  • Expérience de travail avec les réfugiés, déplacés internes.
  • Permis et conduite de la moto

Caractéristiques personnelles attendues:

  • Autonomie, dynamisme, prise d’initiative et sens des responsabilités
  • Honnêteté, transparence, impartialité et intégrité
  • Sens de l’engagement, fiabilité et rigueur
  • Excellentes capacités d’organisation
  • Pragmatisme, objectivité et prise de recul
  • Créativité, innovation, sens de la négociation
  • Diplomatie, souplesse, adaptabilité
  • Sens de l’écoute
  • Curiosité, sens de l’observation
  • Bonne résistance au stress et à la pression

Conditions

  • Poste basé à Yaoundé (région du centre)
  • Contrat à Durée Déterminée.
  • Salaire défini selon la grille salariale PUI.
  • Entrée en poste à partir du 01er Octobre 2017.

LE (LA) CANDIDAT(E)  DOIT DÉPOSER SON DOSSIER (LETTRE MOTIVATION, CV), AUX LOCAUX DE PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE À YAOUNDE, NGAOUNDERE, BATOURI, MAROUA, KOUSSERI ou ENVOYER PAR MAIL

recrutement@premiere-urgence.cm

LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.

  1. LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE  POUR LE QUEL IL POSTULE.
  2. DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : LE MERCREDI 27 SEPTEMBRE 2017
  3. SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
  4. LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES TESTS ET ENTRETIENS.





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