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PSYCHOLOGUE  

04-09-2017

INTERSOS

KOUSSERI

849

CDD

0

AVIS DE RECRUTEMENT AU POSTE DE PSYCHOLOGUE, PROJET ECHO (basé  KOUSSERI).

TYPE DE CONTRAT : CDD (09 mois)

DATE DEBUT : 01/10/2017

Lieu d’affectation: Extrême Nord – Cameroun, Département du Logone et Chari, le psychologue sera basé à Kousseri avec des supervisions dans les Arrondissements de Hilé Alifa, Fotokol, Kousseri, Darak, Waza et Zina.

Responsables hiérarchiques

Le/la psychologue travaille directement sous la responsabilité du Chef de Projet GBV et Protection de l’enfance ; et dans une relation horizontale avec l’assistante au chef de projet et le M&E qui lui partagent les difficultés techniques de staffs dans la prise en charge des bénéficiaires pour préparer une réponse (renforcement de capacité ou formation) et de difficultés rencontrées dans le remplissage de fiches de récoltes de données.

Il/Elle supervise techniquement les agents sociaux en charge des questions de protection de l’enfance et SGBV déployés sur le terrain.

Il/ Elle collabore étroitement avec les Officiers SGBV, Protection de l’enfance, Gestionnaire de ligne verte et Agents Sociaux, ainsi que les services administratifs et logistiques du projet.

Objectifs

  • Appuyer directement les agents sociaux dans la  prise en charge psychosociale de victimes de violations des droits humains, notamment les survivantes de SGBV et ENA, ES dans les arrondissements de Logone & Chari ciblés par le projet ;
  • Evaluer les besoins en formations en matière de prise en charge avec les agents sociaux, préparer les modules et organiser une formation en collaboration étroite avec les chefs de projets, son assistant et les officiers terrains ;
  • Organiser les supervisions de renforcement des capacités des équipes protection, des partenaires techniques et des réseaux communautaires de protection sur la prise en charge psychosociale ;
  • Se rassurer de la bonne marche et animation des centres d’écoute par les agents sociaux ;
  • Assurer un travail de qualité en conformité avec les valeurs d’INTERSOS et les principes humanitaires;
  • Utiliser les moyens de travail (finance, matériel, logistique) conformément aux procédures en vigueurs ;
  • Assurer le Reporting régulier des activités de protection de l’enfance sur le terrain et maintenir un bon niveau de collaboration et de communication avec les partenaires.

Description des tâches

Préambule :

Le/la Psychologue respecte le règlement l’INTERSOS et  les horaires de travail.

Une flexibilité sera demandée au Psychologue en cas de nécessité.

En cas d’entorse au règlement intérieur, il/elle sera soumis(e) au code de pénalité d’INTERSOS.

A titre d’exemple, tout détournement d’argent et vol de matériels de travail et équipements destinés aux bénéficiaires, entraînera le licenciement immédiat et sans préavis.

Tout manquement aux responsabilités définies dans cette description de poste pourra être assimilé à une faute et sanctionné.

En raison de la nature de l’activité, cette description des tâches n’est pas exhaustive, de sorte que l’Officier(e) peut être appelé(e) à effectuer des tâches non mentionnées dans ce profil de poste.

  • Le psychologue doit avoir la maitrise de la gestion de cas des adultes et des enfants : étapes, principes, cadre et exigences et ; être capable de transmettre sa connaissance à qui de droits ;
  • Se rassurer de la qualité des services psychosociaux offerts sur terrain pas les agents sociaux avec l’appui de leurs officiers aux personnes affectées (survivantes de SGBV, ENA, ES…) dans la zone couverte du projet (les 06 arrondissements);
  • Veiller à la bonne marche de centres d’écoute : établir un calendrier de permanence, de taches journalières des agents sociaux au cas par cas et selon le nombre des bénéficiaires rencontrées ;
  • Etablir un guide des activités psychosociales à base communautaire pour les agents sociaux et aux besoins les animer avec eux ; pour certaines activités le consentement du bénéficiaire sera exigé. (cadre d’écoute actif, activités de psychoéducation, activités socio-récréatives, groupes de discussion, sensibilisations sur la résilience et les réactions normales dues à une situation anormale…) ;
  • Développer et conduire des formations de formateurs (ToT) pour les agents de terrain par rapport au soutien psychologique aux  survivantes de SVBG (écoute, soutien psychosocial etc.) ;
  • S’assurer que les agents de terrain VBG peuvent diriger des sessions de formation et de mobilisation sur des sujets en lien avec les VBG dans les  communautés concernées ;
  • Renforcer les capacités des membres des réseaux communautaires de protection sur l’appui psychosociale et superviser leurs activités ;
  • Former les agents des services publiques et des ONG partenaires sur les méthodes de prise en charge des victimes de violences basées sur le genre et superviser le soutien qu’ils fournissent ;
  • Animer de jeux de rôles avec les agents sociaux sur la prise en charge de cas, montrer la meilleure façon de conduire une séance de gestion de cas et ;
  • Organiser les visites de suivi de terrain pour voir l’application de méthodes et techniques apprises ;
  • Elaborer un programme de renforcement de capacité sur base des difficultés rencontrées avec les staffs et les partenaires ;
  • Discuter avec les Officiers, les agents sociaux sur les besoins des survivantes et les meilleures stratégies à adopter pour subvenir à leurs besoins ;
  • Promouvoir et soutenir des actions de prévention et de protection auprès des communautés partenaires, en valorisant les aspects de la culture locale favorables à la protection de l’enfant.
  • S’assurer du respect des procédures financières, logistiques et sécuritaires en vigueur à INTERSOS ;
  • Produire les TDR, budget, demande de fonds, contrats… nécessaire pour la réalisation des activités ;
  • Rédiger les rapports de formations et de sensibilisation et d’activités dans les canevas appropriés ;
  • Rédiger et transmettre les rapports (hebdomadaire, mensuels)  d’activités en respectant le calendrier de rapportages ;
  • Soumettre de façon hebdomadaire le planning d’activité et le planning de sortie de véhicules et la listes des besoins nécessaires pour  la bonne exécution des activités terrains
  • Garantir la confidentialité  des informations recueillies  auprès des interlocuteurs ;
  • Établir et maintenir de bonnes relations avec les autorités locales, administratives, politiques, militaires et communautaires, ainsi que les responsables et agents des services techniques et spécialisés étatiques et des partenaires humanitaires de la zone  d’intervention ;
  • Rester à l’écoute des populations et les acteurs de terrain et rapporter à la hiérarchie tout problème-non technique ou sécuritaire pouvant avoir de conséquences sur la sécurité des équipes INTERSOS ;
  • Exécuter toute autre tâche sur demande de la hiérarchie

Lieu de dépôt des dossiers

Les candidats retenus seront contactés par téléphone. INTERSOS se réserve le droit de demander un entretien avec la ou les personnes présélectionnées. Les dossiers des candidats non retenus ne pourront pas être restitués.

Les détails de l’offre sont à consulter et à retirer dans ces différents bureaux INTERSOS. MERCI d’indiquer sur votre candidature l’objet pour lequel vous postuler.

Les candidats retenus seront contactés par téléphone. INTERSOS se réserve le droit de demander un entretien avec la ou les personnes présélectionnées. Les dossiers des candidats non retenus ne pourront pas être restitués.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.





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