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Graphic Designer  

23-07-2017

RH Foongon SAS

Douala

606

CDI

0

Graphic Designer (H/F)

L’entreprise 

Nous sommes une société de NTIC spécialisé dans les produits grands publics basés à Douala au Cameroun avec un fort potentiel de développement à l’international.

Notre équipe a  pour mission de concevoir des produits innovants, adaptés aux activités d’aujourd’hui et de demain, Être digne de la confiance des utilisateurs, Ravir le regard sans distraire l’esprit, Convaincre les débutants et attirer les spécialistes.

Le poste

Pour l’accomplissement de nos objectifs nous recherchons un  Graphic Designer 360° (capables d’intervenir à la fois sur des médias off line et sur des supports on line. Vous pouvez aborder les problèmes de communication dans son ensemble.).

Rattaché(e) directement à la direction, vous êtes Créatif, à l’affût des dernières tendances et possédant un bon coup de crayon, vous avez l’art d’associer  votre sens artistique aux techniques commerciales et marketing afin de mieux séduire nos millions utilisateurs.

Vos missions

Vous travaillerez au sein d'une équipe, sous la direction du CEO Chief Exécutive Officer). Vos principales missions seront :

Analyse de la demande client.

  • Prendre connaissance du brief créatif qui décrit les enjeux de la campagne de communication, c’est-à-dire l’objet de la promotion, la cible clientèle à toucher, le plan médias envisagé ou encore les moyens financiers définis.
  • Connaître l’univers global de la marque ; comprendre l’évolution et les lignes directrices de la charte graphique (couleurs, matières, formats, messages…).
  • Observer les tendances du marché, suivre les tactiques de communication des concurrents, et également identifier les dernières campagnes, par média, qui ont pu fonctionner auprès de la cible à atteindre.
  • Se familiariser avec le style des précédentes campagnes de communication de l’annonceur ; apprécier et s’approprier ses codes graphiques.
  • Échanger avec le directeur artistique sur les objectifs du projet ; prendre connaissance des étapes et des délais de production.
  • Maîtriser toutes les facettes de la stratégie de l’annonceur afin de répondre, dans l’urgence, à des attentes clients non prévues dans le plan annuel de communication.

Conception des éléments de communication

  • Cerner le domaine de réflexion créatif et participer au brainstorming, généralement dirigé par le directeur artistique.
  • Laisser libre cours à son imagination ; creuser certaines idées et présenter quelques concepts au directeur artistique.
  • Améliorer les suggestions retenues par le directeur artistique et les faire évoluer en tenant compte des remarques émises par l’équipe.
  • Réaliser des esquisses, des maquettes qui illustreront, en rendez-vous client, les recommandations stratégiques exposées par la direction de clientèle.
  • Réagir vite, rebondir sur de nouveaux concepts lorsque les premières idées ne sont pas approuvées par le client.
  • Réfléchir à la possibilité de décliner l’idée créative sur différents supports (presse, animation graphique et interactive…) et formats (logo, brochure, affiche, habillage d’une home page, d’un site, clip vidéo…).
  • S’assurer de la bonne harmonie entre les visuels et le contenu ; veiller à la mise en avant des arguments de la marque ; optimiser la mise en page pour faciliter la compréhension du message marketing par les consommateurs.
  • Penser à la viabilité, à la pérennité de l’identité visuelle envisagée, sur le long terme et sur plusieurs campagnes.

Réalisation et déclinaison des matériaux de communication

  • Démarrer la conception des éléments de communication, une fois l’accord client obtenu pour les maquettes présentées.
  • Manipuler les différents outils de modélisation (CAO – conception assistée par ordinateur) et logiciels de programmation (Illustrator, Photoshop, QuarkXPress, InDesign)
  • Anticiper et organiser sa charge de travail, planifier les différentes étapes de production et maîtriser les délais
  • Briefer les éventuels prestataires, tels qu’un concepteur multimédia spécialisé en 3D ou un sound designer expert en création de son ou encore une agence de photogravure, afin de procéder à la déclinaison des visuels sur les différents formats publicitaires
  • Suivre le bon déroulement des étapes de fabrication ; informer le directeur artistique de l’avancée de la production
  • Perfectionner la finition des visuels, en retouchant les couleurs, la typographie ou encore les illustrations
  • Veiller à la bonne cohérence entre le fond et la forme sur chaque support ; retravailler chaque élément de la chaîne graphique jusqu’à obtention de la signature du bon à tirer par l’annonceur, avant impression en grande série.

Compétence en graphisme Online et offline. 

  • Graphisme Offline : maitrise de la déclinaison d’une charte graphique sur supports papier (annonces presse, packaging, leaflet, affiches, brochures, catalogues…) 
  • Graphisme Online : maitrise de la déclinaison d’une charte graphique sur supports online (bannières, newsletter, Template e-mail, etc…) 

Compréhension des objectifs de communication de la marque 

  • Analyser les enjeux de la stratégie de l’annonceur, en termes de budget, de planning et d’évènements programmés par la marque. 
  • Développer une connaissance approfondie du positionnement de la marque ; maîtriser l’offre de produits ou de services ; identifier les caractéristiques de la charte graphique et éditoriale. 
  • Étudier l’environnement concurrentiel de l’annonceur ; repérer les acteurs les plus dynamiques en matière de promotion et apprécier l’efficacité de leurs campagnes. 
  • Reprendre l’historique des opérations de communication de la marque ; évaluer la cohérence de la stratégie au fil des années et la mettre en parallèle avec les nouveaux enjeux de communication définis par l’annonceur. 
  • Analyser la typologie des consommateurs concernés par le projet de communication ; assimiler leurs caractéristiques sur les plans sociodémographiques, du style de vie, des habitudes de consommation… 
  • Travailler avec le planning stratégique pour approfondir la connaissance du client final afin d’en tenir compte dans le cadrage du champ de réflexion artistique. 
  • Discuter avec la direction de clientèle, le directeur de création et le concepteur-rédacteur des recommandations stratégiques émises ou qui seront proposées au responsable de la communication ; envisager des options de communication et soumettre de nouveaux paramètres à prendre en compte. 
  • Préparer et rédiger le brief créatif avec le concepteur-rédacteur, présenté lors d’une réunion avec l’équipe artistique. 
  • Mettre en avant, dans le brief créatif, les contraintes techniques, temporelles, budgétaires avec lesquelles « jongler » pour élaborer le concept créatif le plus pertinent.

« La liste de ces missions n'est pas limitative, nous recherchons une personne capable de nous apporter ses idées et ses connaissances. »

Votre profil

Vous cumulez de l'expérience à un poste similaire et vous avez un talent indéniable pour transformer les textes en image.

Compétences techniques.

  • Connaissance des différentes étapes de la charte graphique et des corps de métier susceptibles d’intervenir dans un projet de communication (retouche d’images numériques, photogravure, incrustation d’animations de synthèse ou d’une ambiance sonore…).
  • Compétences en dessin et en illustration pour pouvoir élaborer des chartes graphiques riches et originales.
  • Maîtrise des techniques de conception et de modélisation d’images via des logiciels spécifiques tels que InDesign, QuarkXPress ou Illustrator, fréquemment utilisés dans la presse et l’édition ; conception en motion design et modélisation 3D dans l’Internet.
  • Aptitudes techniques en assemblage des différents éléments de la chaîne graphique ainsi qu’en montage et mixage vidéo/son.
  • Capacité à s’approprier un brief créatif et, plus globalement, une stratégie de communication client afin de se plonger plus rapidement dans l’univers client.
  • Capacité à traduire, à synthétiser et à mettre en avant les atouts d’un annonceur au travers de différents visuels.
  • Faculté à coordonner un projet, pour tenir des délais et suivre les étapes de fabrication.
  • Bonne culture marketing et commerciale, pour concevoir des outils de communication orientés vente et consommateur.
  • Maîtrise de l’anglais, pour travailler sur des campagnes de communication internationales.

Trait de la personnalité.

  • Sensibilité artistique, goût pour la mise en page et la mise en valeur d’une offre ; finesse dans le choix des couleurs et de la typographie.
  • Passion et énergie, pour toujours repousser les limites de la création et concevoir des visuels innovants.
  • Capacité d’adaptation, souplesse et faculté à accepter et à surmonter la critique, qui peut être brutale dans ce métier.
  • Pugnacité et endurance, afin d’être capable de refaire autant de fois que nécessaire un même travail.
  • Bonne résistance à la pression et flexibilité sur les horaires, car la charge de travail et le volume d’heures sont souvent intenses.
  • Faculté à travailler en équipe, pour partager ses idées et faire émuler un concept créatif, respecter un plan travail.
  • Bon relationnel et sens de l’écoute, pour faire passer des idées, tenir compte des remarques de l’équipe.
  • Curiosité pour les tendances actuelles, pour insuffler une nouvelle dynamique créative et remettre en cause ses acquis.
  • Aptitude à s’autoformer à de nouveaux outils et à de nouvelles méthodes de travail pour rester dans l’air du temps.
  • Pragmatisme, pour développer des visuels efficaces et pas seulement esthétiques, dans une optique de séduction clients.
  • Vous êtes rigoureux (se), efficace et autonome. Vous possédez de très bonnes capacités de communication et êtes force d’initiative. Vous êtes passionné(e) par le domaine du web et êtes en veille technologique permanente.
  • Vous êtes attaché(e) à des valeurs fortes, comme le partage et l’accessibilité, et souhaitez-vous impliquer au sein d’une startup dynamique avec des projets ambitieux et à la pointe en terme de technologie.

Si :

  • vous aimez les NTIC
  • vous avez envie de vous investir dans une aventure folle qui ne vous garantira pas un bon salaire pour commencer.
  • Si vous avez des compétences, envie de participer à la création  quelque chose qui changera la façon  de milliard de personne.
  • Vous êtes conscient de l’investissement personnel à fournir pour devenir un leader mondial.
  • Bref vous êtes fou  pour nous suivre et nous rejoindre.

Vous avez le mérite de postuler à cette offre d’emploi et soyez sans fier même si vous n’êtes pas retenu car cela ne sera pas parce que vous n’êtes pas compétant mais que quelqu’un de plus fou que vous vous a ravi ce jobs.

De bonnes raisons pour nous rejoindre :

  • Profiter d’une ambiance chaleureuse et partager les valeurs d’une équipe solide.
  • Relever un défi ambitieux pour créer un leader mondial tout en révolutionnant un secteur d’activités.
  • Rejoindre une équipe où bossent des passionnés, des fous qui ont décidé de changer la façon de faire de plusieurs milliards de personnes dans le monde.
  • Des collaborateurs qui ont le gout du risque -  l’innovation- le challenge.
  • Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise
  • Café a volonté

Information complémentaires :

Lieu : Cameroun – Douala

Date de début : Mois d’Aout

Télétravail : non

Contrat: CDI précédé d’une période d’essai de 6 mois renouvelable une fois.

Avantages : négociation d’un plan de Prise d’action.

Formats acceptés pour le CV et la lettre de motivation :

  • PDF (recommandé)
  • Word : Doc et Docx
  • OpenOffice : Odt
  • Joindre votre photo complète vue de face en couleur

Compresser votre cv + lettre de motivation + photos au format RAR, ZIP avant de l’envoyer.

Bien vouloir indiquer dans l’objet du mail : Graphic Designer

Pour postuler

Merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et photos à l’adresse suivante : rh@foongon.com





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