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RESPONSABLE WASH  

17-07-2017

Première Urgence Internationale

Minawao (Région de l’Extrême Nord).

1223

CDD

0

OFFRE D’EMPLOI

Dans le cadre de ses activités humanitaires,

l’association française Première Urgence Internationale recherche :

UN(E) (01) RESPONSABLE WASH

Contexte :

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. PUI est présente dans 19 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique.

PUI est présente au Cameroun depuis 2008 et vient-en aide aux réfugiés centrafricains, nigérians et aux populations vulnérables camerounaises, par le biais de projets dans les secteurs  de l’accès à l’eau, à l’hygiène et l’assainissement, la sécurité alimentaire, la construction de logements, la gestion de site de réfugiés, dans les Régions de l’Est et de l’Adamaoua, du Nord et de L’Extrême Nord. 

Objectif global :

Sous la responsabilité du Responsable Projet WASH, le/la Responsable WASH est en charge de la coordination et du suivi des programmes Eau, hyiène et assainissement. Il/Elle est responsable de l’organisation et de l’animation des volets de construction d’ouvrages hydrauliques et d’assainissement, de sensibilisation et d’appui au développement local. 

Responsabilités et activités à réaliser :

  • Programmes : Il/Elle s’assure de la bonne mise en œuvre et du suivi du/des activité(s) WASH sous sa responsabilité.
  • Ressources Humaines : Il/Elle supervise l’équipe WASH (salariés PUI et journaliers éventuels).
  • Logistique et administration : Il/Elle assure le suivi logistique et administratif du/des projet(s) sous sa responsabilité.
  • Représentation : Il/Elle représente l’association auprès des partenaires, autorités et acteurs locaux impliqués dans la mise en œuvre des programmes WASH.
  • Sécurité : Il/Elle contribue au respect des règles de sécurité sur la base et transmet toute information d’ordre sécuritaire à son/sa responsable hiérarchique.
  • Stratégie : Il/Elle contribue à l’élaboration de nouvelles interventions sur la base de besoins identifiés

Objectifs spécifiques et activités associées

1. ASSURER LA MISE EN ŒUVRE ET LE SUIVI DU/DES PROGRAMME/S WASH

  • Il/Elle s’assure que les bénéficiaires et populations locales comprennent les objectifs du/des projet/s et participent activement à la mise en œuvre.
  • Il/Elle participe à la planification des activités et veille au respect du calendrier d’activités. En cas de retard important pris dans la mise en œuvre du/des projet/s, il/elle en informe immédiatement son/sa responsable hiérarchique et propose des solutions pour y remédier.
  • Il/ Elle participe à la définition des choix techniques du/des projet/s (cahiers des clauses techniques particulières, bill of quantities, plans).
  • Il/Elle participe à la bonne marche du/des programmes WASH sous sa responsabilité et veille au respect des objectifs définis dans la/les proposition/s de projet. Notamment, il/elle suit les indicateurs définis, rend compte à son/sa responsable hiérarchique, signale toute difficulté rencontrée dans la mise en œuvre et propose des améliorations ou réorientations si nécessaire.
  • Il/Elle participe à la mise en œuvre de monitorings et/ou d’évaluations, selon les besoins définis par le/s projet/s. Il/Elle analyse et transmet à son/sa responsable hiérarchique les informations collectées. Selon les besoins du/des projet/s et/ou les informations collectées, et il/elle produit et diffuse des rapports de monitorings et d’évaluations aux personnes concernées.
  • Il/Elle transmet les rapports internes et externes à son responsable hiérarchique en respectant les délais de validation interne (sitrep) et échéances contractuelles externes (rapports de projet/s).
  • Selon les besoins identifiés par son responsable hiérarchique et le chef de mission, il/elle peut être associé(e) à l’expertise technique d’autres projets (en dehors de sa responsabilité) comme appui ponctuel.

2. SUPERVISER L’EQUIPE WASH

  • Il/Elle prend connaissance du Règlement Intérieur de PUI sur la mission et s’assure qu’il est connu et respecté au sein de son équipe.
  • Il/Elle participe à la définition des profils de poste des membres de son équipe, les fait valider par son/sa responsable hiérarchique et participe activement au recrutement (entretien, test, etc). Il/Elle participe à la décision de mettre fin à un contrat de travail d’une personne de son équipe.
  • Il/Elle s’assure que chaque personne est évaluée par écrit au moins une fois par contrat et par an, et au minimum avant qu’il/elle ne quitte ses fonctions.
  • Il/Elle met en place les mécanismes de coordination propre à son équipe et organise sa supervision. Il/Elle s’assure de la bonne compréhension des messages au sein de son équipe, tout en respectant le circuit de communication interne à PUI.
  • Il/Elle participe à l’identification des besoins en formation de son équipe et l’appui (appui organisationnel, méthodologique, technique éventuellement, organisation de formations…).
  • Il/Elle s’efforce de renforcer la cohésion entre les membres de son équipe, et entre son équipe, les autres équipes PUI et la coordination afin de garantir une ambiance de travail productive et détendue, dans le respect de chacun.

3. ASSURER LE SUIVI LOGISTIQUE ET ADMINISTRATIF DU/DES PROGRAMMES WASH

  • Il/Elle adresse ses besoins programmes à son responsable hiérarchique conformémant aux budgets disponibles. Il/Elle prend en compte les contraintes temporelles et logistiques de la mission ainsi que les procédures d’achat propres aux programmes afin de s’assurer que sa demande est réaliste compte tenu des délais d’approvisionnement.
  • Il/Elle s’assure, en coordination avec son responsable hiérarchique, que le stockage des matériels propres à son/ses programmes est approprié.
  • Il/Elle communique à son responsable hiérarchique de manière hebdomadaire ses besoins en véhicules et matériels de communication pour la mise en œuvre du/des programme/s.
  • Il/Elle organise, en coordination avec à son responsable hiérarchique, le volet logistique de son/ses programmes (livraison, distribution, stockage sur site, etc).
  • Il/Elle fournit régulièrement au/à la responsable administratif l’ensemble des informations nécessaires à l’élaboration du prévisionnel de trésorerie propre à son/ses activité(s).

4. ASSURER LA REPRESENTATION DE PUI AUPRES DES ACTEURS WASH

  • Il/Elle représente l’association auprès des acteurs locaux impliqués dans la mise en œuvre des programmes WASH et s’assure que de bonnes relations sont entretenues avec chacun d’entre eux (dans le respect des principes de neutralité et d’indépendance de PUI).
  • En cas de visite Bailleur, il/elle participe activement à la préparation et à la mise en œuvre de la visite.

5. SECURITE DES BIENS ET DES PERSONNES

  • Il/Elle s’assure que le plan de sécurité est  connu de l’équipe sous sa responsabilité et que les règles sécurités sont respectées.
  • Il/Elle respecte les règles de sécurité appliquées au sein de PUI ; 
  • Il/Elle transmet obligatoirement à sa hiérarchie toute information en sa possession relative à la sécurité dans la zone d’intervention de PUI, ou pouvant avoir des conséquences sur cette même zone.

6. CONTRIBUER A L’ELABORATION DE NOUVELLES PROPOSITIONS

  • Il/Elle participe à l’identification de besoins en WASH en coordination avec son/sa responsable hiérarchique.
  • Lors de la définition de nouvelles opérations, il/elle contribue avec son/sa responsable hiérarchique à la préparation de propositions de projets pour le volet WASH.
  • Il/Elle participe à l’élaboration de la stratégie de la mission.

La liste des tâches décrites ci-dessus constitue le cadre général de vos fonctions.

Profil recherché :

Etre titulaire d’un Bacc+3 ou équivalent, ingénieur et notion de droit appréciés.

Expérience Professionnelle :

  • Justifier d’une expérience d’au moins deux (02) ans sur un poste de technicien ou équivalent.
  • Une expérience dans l’humanitaire (ONG) serait un atout

Connaissances et compétences obligatoires 

  • Connaissances des forges, des PMH Vergnet et India Mark, des systèmes de stockage et distribution de l’eau
  • Connaissance du génie civil
  • Maitrise des méthodes et des outils de sensibilisation à l’hygiène
  • Aisance dans le reporting
  • Gestion des équipes
  • Français
  • Pack Office

Connaissances et compétences appréciées:

  • Connaissance de la zone d’intervention
  • Maitrise de méthodes pédagogiques et expérience de formations.
  • Connaissance des marchés liés à l’hydraulique
  • Fufuldé, mafa, Arabe, Haoussa, Pidgin.
  • Autocad, Powerpoint, SIG
  • Permis et pratique de la moto

Caractéristiques personnelles attendues:

  • Professionnalisme / sens des responsabilités
  • Capacité à s'intégrer dans une organisation
  • Esprit d’équipe, capacité de déléguer
  • Autonomie et goût pour le travail de terrain
  • Honnêteté et transparence
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Disponibilité, ponctualité et réactivité
  • Capacité de négociation / force de conviction
  • Capacité rédactionnelle et de synthèse
  • Capacité d’analyse du contexte, gestion des priorités, force de proposition et prise de décision
  • Capacité à faire remonter l’information
  • Goût pour la transmission des savoirs, pédagogie

Conditions

  • Poste basé à Minawao (Région de l’Extrême Nord).
  • Contrat à Durée Déterminée.
  • Salaire défini selon la grille salariale PUI.
  • Entrée en poste à partir du 01 Août 2017.

LE (LA) CANDIDAT(E)  DOIT DÉPOSER SON DOSSIER (LETTRE MOTIVATION, CV), AUX LOCAUX DE PREMIÈRE URGENCE - AIDE MÉDICALE INTERNATIONALE À YAOUNDE, NGAOUNDERE, BATOURI, MAROUA ou ENVOYER PAR MAIL

puami.cmr.recrutement@gmail.com

LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.

  1. LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LE QUEL IL POSTULE.
  2. DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : LE  DIMANCHE 23 JUILLET 2017
  3. SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
  4. LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES TESTS ET ENTRETIENS.





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