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Cette offre d'emploi a été publiée il y a plus de 40 jours...

Digital Marketing Manager  

16-07-2017

Foongon

Douala

605

CDI

0

L’entreprise

Nous sommes une société de NTIC spécialisé dans les produits grands publics basés à Douala au Cameroun avec un fort potentiel de développement à l’international.

Notre équipe a  pour mission de concevoir des produits innovants, adaptés aux activités d’aujourd’hui et de demain, Être digne de la confiance des utilisateurs, Ravir le regard sans distraire l’esprit, Convaincre les débutants et attirer les spécialistes.

Le poste

Pour l’accomplissement de nos objectifs nous recherchons un Digital Marketing Manager.

Rattaché(e) directement à la direction, vous êtes en charge de la croissance utilisateur, de développer et déployer la stratégie multicanal de l’entreprise. Concevoir avec des équipes internes/externes de nouveaux produits et services digitaux et vise ainsi à maximiser les points de contacts entre l’internaute et la marque.  Il s'agit d'une position de leader et des responsabilités de supervision.

Vos missions

Vous travaillerez au sein d'une équipe, sous la direction du CEO ( Chief Exécutive Officer). Vos principales missions seront :

Responsable de la croissance utilisateur

Mise en place d’une veille stratégique

  • Analyser le positionnement des produits et services sur le Web et sur les marchés digitaux.
  • Comprendre et évaluer les tendances actuelles et les dynamiques, les nouveaux besoins des utilisateurs, et notamment les liens avec les réseaux sociaux, de manière à développer l’innovation.
  • Analyser la cohérence de la stratégie digitale de son entreprise ou de celle de son client (si le poste est en société de conseil).
  • Qualifier l’impact des nouvelles tendances sur les produits et services existants ou en cours de développement.

Conception d’une stratégie marketing

  • À partir des analyses, définir des axes de « création de valeur ».
  • Concevoir des concepts liés aux offres digitales ou aux services interactifs.
  • Concevoir des offres récurrentes selon des approches saisonnalisées.
  • Décliner les concepts en produits et services innovants en prenant également en compte les contraintes techniques, financière et juridiques.
  • Définir le positionnement et la stratégie de marque du ou des sites avec le social media manager et la stratégie d’optimisation du trafic à l’international.
  • Définir les priorités en matière de développement de l’activité et de la marque et valider les campagnes de communication liées à l’activité digitale.
  • Définir et mettre en œuvre  la stratégie communautaire sur les principaux réseaux sociaux.

Conception et lancement des nouveaux services

  • Concevoir les gammes de services et les offres à destination des clients qui seront déclinés par les chefs de produit.
  • Préparer les partenariats web.
  • Encadrer les équipes marketing en charge de la conduite des projets.
  • Définir et gérer le budget marketing.
  • Préparer les événements de lancement de nouveaux produits et services.
  • Planifier et coordonner  avec la direction commerciale les différentes phases de mise en œuvre des produits et/ou services.

Suivi des opérations de marketing

  • Suivre les budgets marketing.
  • Suivre les retombées des actions marketing (en mesurant l’efficacité des campagnes).
  • Concevoir avec les chefs de produits les actions correctrices.
  • Faire le reporting (quantitatif et qualitatif).
  • Analyser le ROI (retour sur investissement).

Management et animation d’équipes

  • Expliquer et défendre les projets en interne
  • Planifier et coordonner les différents projets,
  • Sensibiliser les équipes à l’écoute et à la détection des besoins clients,
  • Assurer le reporting auprès des directions concernées (Direction générale, Direction financière, ...).

« La liste de ces missions n'est pas   limitative, nous recherchons une personne capable de nous apporter ses idées   et ses connaissances. »

Votre profil

Vous cumulez de l'expérience à un poste de mise en place et coordination de stratégie digitale et vous avez totalement conscience du challenge  a relevez pour avoir une croissance utilisateurs.

Compétences techniques

  • Très bonne connaissance de son entreprise, de sa stratégie, de son organisation.
  • Excellente connaissance de la sociologie des communautés sur le Web : environnement socioculturel des membres (langage, codes sociaux, jargon...).
  • Connaissances en sociologie (notamment sur les comportements des internautes).
  • Maîtrise des techniques de veille (y-compris e-reputation) et de recherche permettant de fournir de l'information, de détecter les nouvelles tendances.
  • Capacité à créer des partenariats et des évènements on-line (ou off line) permettant de lancer les nouveaux produits et services.
  • Connaissance des techniques du webmarketing (stratégies de contenu, search marketing, affiliation, marketing viral, marketing mobile...), d’acquisition de trafic et d’outils de mesure d’audience.
  • Maîtrise des techniques de marketing stratégique (analyse stratégique, segmentation de marché, positionnement, ciblage...).
  • Bonne connaissance de ses concurrents et de ses partenaires éventuels (ce qui implique d’avoir un excellent réseau).
  • Maîtrise de l’anglais, et éventuellement d’autres langues.

Aptitudes professionnelles

  • Curiosité et goût pour l'investigation car le directeur marketing doit mener une veille permanente sur les nouvelles tendances digitales et les nouveaux outils.
  • Passion pour les nouvelles technologies en général, les réseaux sociaux et les usages novateurs de l’Internet en particulier.
  • Capacité d’écoute car il doit être capable d’être réceptif aux nouveaux modes de pensées et aux nouveaux usages.
  • Goût pour la technique principalement pour les innovations technologiques dans le domaine digital.
  • Goût du contact car il peut être sollicité pour expliquer la stratégie de la marque en interne ou auprès des journalistes.
  • Capacité d'adaptation et bonne expression orale car il est en contact avec des interlocuteurs variés au sein de l'entreprise : direction générale et/ou de la stratégie, collègues de la direction du marketing, direction commerciale, direction de la communication...
  • Capacités d'analyse et de synthèse car il doit pouvoir effectuer l’analyse des actions menées et assurer les reportings auprès de ses différents interlocuteurs au sein de l'entreprise.
  • Force de proposition pour faire évoluer la stratégie, les types de produits et/ou services ou de thématiques.
  • Créativité et réactivité, car il doit savoir réagir vite s’il découvre une nouvelle tendance, de manière à ne pas se faire « doubler » par la concurrence.
  • Capacité à manager des équipes, à la fois hiérarchiquement et en mode projet.

Plus c'est compliqué, plus vous aimez

  • Vous avez une passion des sociétés technologique  et vous avez totalement conscience du challenge  pour une réussite mondiale.
  • Vous êtes rigoureux (se), efficace et autonome. Vous possédez de très bonnes capacités de communication et êtes force d’initiative. Vous êtes passionné(e) par le domaine du web et êtes en veille technologique permanente.
  • Vous êtes attaché(e) à des valeurs fortes, comme le partage et l’accessibilité, et souhaitez-vous impliquer au sein d’une startup dynamique avec des projets ambitieux et à la pointe en terme de technologie.

Si :

  • vous aimez les NTIC
  • vous avez envie de vous investir dans une aventure folle qui ne vous garantira pas un bon salaire la première année
  • Si vous avez des compétences, envie de participer à la création  quelque chose qui changera la façon  de milliard de personne
  • Vous êtes conscient de l’investissement personnel à fournir pour devenir un leader mondial
  • Bref vous êtes fou  pour nous suivre et nous rejoindre.

Vous avez le mérite de postuler à cette offre d’emploi et soyez sans fier même si vous n’êtes pas retenu car cela ne sera pas parce que vous n’êtes pas compétant mais que quelqu’un de plus fou que vous vous a ravi ce jobs.

De bonnes raisons pour nous rejoindre :

  • Profiter d’une ambiance chaleureuse et partager les valeurs d’une équipe solide.
  • Relever un défi ambitieux pour créer un leader mondial tout en révolutionnant un secteur d’activités.
  • Rejoindre une équipe où bossent des passionnés, des fous qui ont décidé de changer la façon de faire de plusieurs milliards de personnes dans le monde .
  • Des collaborateurs qui ont le gout du risque -  l’innovation- le challenge.
  • Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise
  • Café a volonté

Information complémentaires :

  • Lieu : Cameroun – Douala
  • Date de début : Mois de Juillet
  • Télétravail : non
  • Contrat: CDI précédé d’une période d’essai de 6 mois renouvelable une fois.
  • Avantages : négociation d’un plan de Prise d’action.

Formats acceptés pour le CV et la lettre de motivation :

  • PDF (recommandé)
  • Word : Doc et Docx
  • OpenOffice : Odt
  • Joindre votre photo complète vue de face en couleur

Compresser votre cv + lettre de motivation + photos au format RAR, ZIP avant de l’envoyer.

Bien vouloir indiquer dans l’objet du mail : Digital Marketing Manager

Pour postuler

Merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et photos  à l’adresse suivante : rh@foongon.com

« Dans le cadre   de sa politique diversité, nous étudions à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. »





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