Publier une offre d'emploi gratuitement

Déposez une offre d'emploi gratuitement et sans inscription - Attirez les candidats qualifiés pour vos offres.

Poster une offre gratuitement
Administration Informatique Finance Marketing Communication Industrie Consultants Santé Hôtel RH Autres
RECEVEZ DES OFFRES SIMILAIRES PAR EMAIL ! S'inscrire
<< Emploi précédent or Prochain emploi >>

Formateur technique Saisonnier dans le secteur de l'agriculture New

20-06-2017

PeaceCorps

(lieu non précisé)

488

CDI

0

Peace Corps Cameroon

Personal Service Contract Statement of Work

Position: Formateur technique Saisonnier dans le secteur de l'agriculture

Superviseur: Training Manager & Program Manager forAgriculture

DESCRIPTION DE POSTE

Sous la supervision du Directeur du programme Agriculture, le formateur technique développe, facilite, exécute, suit & évalue la formation technique des volontaires du secteur agricole du Corps de la Paix domiciliés dans les familles d’accueil pendant leur formation de pré-service. Le Corps de la Paix utilise l’approche communautaire en milieu rural pour former ses volontaires. Le poste de formateur technique est saisonnier et couvre la période de la formation avant-service qui est d’environ 4 à 8 mois (non-consécutif) situé dans la localité où la formation aura lieu. Les candidats devront démontrer l’habilité de travailler et vivre en milieu rural avec très peu de ressources. Les qualités de facilitateur et cross-culturelles sont requises.

Le formateur technique devra avoir les rôles et responsabilités suivants:

Enseignements techniques en Agriculture: 75%

Support des apprenants: 25%

Enseignements techniques en Agriculture:

  • Conduire les recherches dans le lieu de la formation pour préparer les taches analytiques, identifier les ressources et clarifier les buts et objectifs de la formation avec le staff du Corps de la Paix.
  • Développer les plans des sessions techniques et les supports didactiques en utilisant les techniques de formation des adultes du Corps de la Paix et en adaptant ces sessions aux besoins des apprenants.
  • Collaborer avec les formateurs de langue et d’autre personnel formateur pour intégrer les différentes composantes de la formation dans les sessions techniques.
  • Dérouler le programme de la formation en facilitant les sessions techniques en moyenne 4 à 6 heures par jour.
  • Délivrer la formation technique en incorporant les instructions pratiques, les activités en salle, les descentes sur le terrain, les études de cas, la supervision des activités dirigées ainsi que le support individuel aux formés.
  • Préparer et exécuter des activités individualisées pour les apprenants avancés ou ceux ayant des difficultés d’apprentissage.
  • Formellement évaluer le progrès des apprenants en incluant des feedback hebdomadaires 
  • Garder les fichiers de tous les plans de sessions ainsi que les supports documentaires de toutes les sessions techniques.
  • Participer dans le développement & l’exécution du curriculum technique basé sur les compétences requises.
  • Assister le directeur de la formation, le directeur du programme ainsi que ses assistants à développer, évaluer et revoir les compétences requises du programme et les sessions techniques nécessaires.
  • Participer si nécessaire au design et l’exécution des formations internes au service du volontaire.
  • Préparer et soumettre aux directeurs du programme et de la formation, les rapports mensuels du progrès des apprenants ainsi que le rapport final de la formation technique qui devra contenir la
  • description du programme, des recommandations d’amélioration, ainsi que les plans de sessions techniques.

Soutien aux Stagiaires ou apprenants:

  • Participer comme membre de l’équipe avec d’autres formateurs dans le design et l’exécution du programme de formation basé sur la communauté (y compris le programme de recherché pré-stage).
  • S’assurer que les compétences de sureté et de sécurité sont activement incorporées et effectivement exécutées, atteintes et documentées tout au long de la formation.
  • Supporter le système de sureté et de sécurité mis en place pendant la formation en rappelant de temps à autre aux apprenants leur rôle et responsabilité pour leur propre sécurité.
  • Evaluer les progrès des apprenants d’après le portefeuille du système d’évaluation et faire des remarques aux apprenants en utilisant la méthode de l’approche du coach.
  • Apporter du soutien et appuis aux apprenants ainsi qu’aux autres formateurs
  • Participer aux sessions non-techniques (i.e. langue/médical/cross-culturel et sécuritaires) pour renforcer et apporter du soutien.
  • Exécuter toute autre tâche demandée par les Directeurs de formation ou du programme

QUALIFICATIONS REQUISES

Education

  • Diplôme universitaire (Master/ diplôme d’Ingénieur ou équivalent) en production animale, sciences animales ou dans un domaine connexe;

Prior Work Experience:

  • Au moins 5 ans d’expérience en gestion du petit élevage (nutrition, santé animale, locaux) et/ou en planification/gestion agricole

Langue de travail: Excellente aptitude à communiquer (oralement et par écrit) en anglais.

Connaissances, Aptitudes et Attitudes:

  • Aptitude de travailler indépendamment avec très peu ou pas de supervision,
  • Aptitude de travailler sous pressions dans une équipe,
  • Aptitude de développer et effectivement faire des sessions en utilisant le principe d’apprentissage des adultes et le cycle d’apprentissage expérimental,
  • Aptitudes avérées de formateur, facilitateur et de mentor dans un contexte cross-culturel
  • Connaissance de la différence entre les approches de formation centrée sur l’enseignant ou sur les apprenants.
  • Connaissance sur l’utilisation de l’internet et des programmes Microsoft tels Outlook (email), Excel, PowerPoint, Word, etc.
  • Expérience de travail dans un milieu cross-culturel, sensibilité et familiarité avec la diversité des cultures Américaine et Camerounaise.
  • Solide aptitude communicationnelle, interpersonnelle, dans la gestion de conflits avec diplomatie et tact avec le personnel, les volontaires, les membres de la communauté et du gouvernement.
  • Habilité de garder la confidentialité and un sens élevé d’intégrité.

QUALIFICATIONS DESIREES:

  • Bonne connaissance du Corps de la Paix, ses missions et son approche du développement.
  • Très organisé, analytique, et professionnel avec un habilité de nouer des réseaux sous le couvert du Programme.

COMMENT POSTULER:

Pour être considéré comme candidat audit décrit, il est demandé de soumettre une lettre de motivation, un résumé ou Curriculum Vitae, une historique salariale, et trois références à l’adresse info@cm.peacecorps.gov S/C HR, avec la mention Formateur technique saisonnier dans le secteur de l'agriculture au plus tard le 25 Juin 2017 à minuit.





Be Social, Share! :)

Offres d'emploi récentes PeaceCorps

Cette offre d'emploi est-elle fausse, incorrecte ? Signalez-le !   

Recommender à un ami