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Cette offre d'emploi a été publiée il y a plus de 40 jours...

Chef d'antenne PRESEC Extrême-Nord  

15-06-2017

CADEPI

Mora

725

CDD

0

Fiche de poste : Chef d’Antenne PRESEC Extrême-Nord

La Cellule d’Appui au Développement local Participatif Intégré (CADEPI) en partenariat avec l’Action pour la Promotion de la Santé, la Production et l’Environnement (APROSPEN) et l’Organisation Néerlandaise de Développement (SNV) a été sélectionnée par l’Union Européenne pour la mise en œuvre du Projet de renforcement de la résilience des populations des régions septentrionales du Cameroun (PRESEC) pour une durée de 36 mois. Dans le cadre de la mise en œuvre dudit projet, CADEPI lance un appel à candidature pour le recrutement d’un chef d’Antenne.

1. Présentation sommaire du projet

Le PRESEC a pour objectif global de renforcer la résilience des populations vulnérables à l'insécurité alimentaire et nutritionnelle dans le  septentrion camerounais à travers la redynamisation du tissu économique et sociale et le maintien de la cohésion sociale. Il cible onze (11) communes dont 6 dans la région de l’Extrême-Nord (Mora, Mogodé, Waza, Logone-Birni, Goulfey et Makary), 2 dans la région du Nord (Guider et Lagdo) et 3 dans la région de l’Adamaoua (Meiganga, Nyambaka et Nganha). 

Le projet s’inscrit dans le cadre d’un partenariat entre SNV, CADEPI et APROSPEN. 

2. Description du poste

2.1. Désignation du poste : Chef d’antenne

2.2. Date d’entrée en fonction : 1er Juillet 2017

2.3. Lieu d’affectation : Mora 

2.4. Durée du projet : 36 mois

2.5. Missions du chef d’antenne

Placé sous l’autorité du Coordonnateur technique de CADEPI, le Chef d’Antenne est chargé d’assurer la coordination technique du projet dans les communes de la région de l’Extrême-Nord plus précisément dans les communes de Mora, Waza et Logone-Birni.

2.6. Principales tâches et responsabilités du chef d’antenne

  • Coordination du staff affecté au Projet
  • Représentation auprès des autorités régionales, des sectoriels et exécutifs communaux des communes concernées
  • Elaboration du plan de travail et du plan opérationnel de mise en œuvre en lien avec la planification générale du PRESEC,
  • Animation et formation de l’équipe du projet,
  • Rédaction et production des rapports contractuels,
  • Circulation de l’information avec les autres membres du Consortium
  • Suivi des indicateurs,
  • Capitalisation et consolidation des acquis du projet
  • Définition et mise en œuvre de la stratégie de sortie du projet 
  • Assistance technique à l’équipe sur les questions de sécurité alimentaire et nutritionnelle ;
  • Conception et mise en œuvre du transfert graduel des compétences aux bénéficiaires du projet

3. Profil du candidat

3.1 Niveau d’études : Minimum BAC +5 en agroalimentaire, Sciences agronomiques, Sciences de Gestion, Sciences sociales ou équivalent.

3.2 Expérience souhaitée : minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets, la sécurité alimentaire et nutritionnelle, Avoir une connaissance des politiques et stratégies de sécurité alimentaire et nutritionnelle au Cameroun, avoir une expérience des dispositifs de prévention et de gestion des crises, Parfaite connaissance des procédures des bailleurs institutionnels européens et ayant déjà conduit ce type de fonction à ce niveau de responsabilité dans des projets similaires.

3.3  Capacités et compétences recherchées :

  • Capacité d'organisation et d'autonomie
  • Aptitude au travail en équipe multidisciplinaire et multiculturelle ;
  • Capacité d'écoute et d’arbitrage
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Force de proposition et d’anticipation
  • Bonne capacité d'animation et de communication
  • Capacité de travail sous pression
  • Capacité de travail en situation d’insécurité

4. Exigence du poste

  • Etre reconnu en parfaite santé physique ;
  • Etre libre de tous conflits d'intérêt et s’engager à protéger l'intégrité du projet;
  • Faire preuve d'intégrité, de probité ;
  • Etre disponible

5. Conditions d’emploi

5.1. – Type de contrat :

Le contrat est de type de droit privé, à temps plein, de durée déterminée, passé entre la personne recrutée et CADEPI.

5.2. – Durée du contrat

La durée du contrat est d'un (1) an, renouvelable sur la base d'une évaluation annuelle des performances, pour une durée totale qui ne peut excéder la durée totale du projet.

La période d'essai est de trois (3) mois.

6. Instructions pour la soumission des candidatures

Pour être sélectionné pour le poste, les candidats devront soumettre les documents suivants :

  1. Une lettre de motivation (deux pages maximum).
  2. Un curriculum vitae (CV) (cinq pages maximum mis à part les publications, lorsque celles-ci sont pertinentes) faisant état du parcours scolaire, des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle par ordre chronologique inversé, des compétences linguistiques et de tout autre titre (ou certification) professionnel. Toutes les pièces justificatives des informations contenues dans le CV doivent être produites (copies des diplômes, des certificats ou attestations de travail et de stage…) attachées au mail ;
  3. Les noms et coordonnées (numéros de téléphone et adresse e-mail) de trois références professionnelles de personnes hiérarchiques ayant travaillé avec le candidat.

La date limite pour la réception des dossiers est fixée au 20 juin 2017 à 15 heures précises.

Les éléments constitutifs du dossier de candidature seront envoyés par mail à l’adresse suivante cadepi06@yahoo.fr en précisant en objet le nom du poste choisi.

A compétences égales, les candidatures féminines seront encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés seront invités pour un entretien.





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