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Chef Moniteur activités génératrices de revenus  

09-06-2017

Première Urgence Internationale

Batouri

1237

CDD

0

OFFRE D’EMPLOI

Dans le cadre de ses activités humanitaires,

l’association française Première Urgence Internationale recherche :

UN(E) (01) CHEF MONITEUR(TRICE) ACTIVITES GENERATRICES DE REVENUS

Contexte

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. PUI est présente dans 19 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique.

PUI est présente au Cameroun depuis 2008 et vient en aide aux réfugiés centrafricains, nigérians et aux populations vulnérables camerounaises, par le biais de projets dans les secteurs  de l’accès à l’eau, à l’hygiène et l’assainissement, la sécurité alimentaire, la construction de logements, la gestion de site de réfugiés, dans les Régions de l’Est, de l’Adamaoua, du Nord et de l’Extrême Nord.

Objectif global :

Sous la responsabilité directe du Responsable Projet  Urgence, le Chef Moniteur AGR (Activités Génératrices de Revenus) est responsable de la mise en œuvre des activités AGR sur les sites de Timangolo, Mbilé et Lolo.

Objectifs Spécifiques:

  1. Programmes : Mise en œuvre et suivi des activités AGR
  2. Ressources Humaines : Encadrement d’une équipe de moniteurs
  3. Suivi, évaluation et rapportage des activités mises en œuvre.
  4. Sécurité : Il/Elle contribue au respect des règles sécurité sur la base et transmet toutes informations d’ordre sécuritaire à son/sa responsable hiérarchique.
  5. Logistique et administration : Il/Elle assure le suivi logistique et administratif du/des projet(s) sous sa responsabilité.
  6. Stratégie : Il/Elle contribue à l’élaboration de nouvelles interventions sur la base de besoins identifiés.    

Responsabilités et activités à réaliser

Mise en œuvre et suivi des activités AGR

  • Il/Elle contribue à la création et la mise à jour des outils de suivi/évaluation pour le projet ;
  • En lien avec le Responsable Projet  Urgence  (RP Urgence), l’Adjoint Responsable Projet Shelter (ARP SHELTER), les Gestionnaires de site, les leaders communautaires ainsi que les autorités administratives, municipales et techniques locales, il/elle définit et valide les critères de sélection des différents bénéficiaires du projet ;
  • Il/Elle contribue à l’élaboration de la stratégie de sensibilisation et d’information des populations bénéficiaires et des autorités locales concernant la mise en œuvre du projet ;
  • Il/elle contribue à l’élaboration du matériel pédagogique pour la sensibilisation, la formation et l’accompagnement technique des bénéficiaires ;
  • Il/Elle participe au plaidoyer pour faciliter l’accès aux ressources par les bénéficiaires ;
  • Il/elle participe à l’animation des différents cadres de concertation mis en place ;
  • Il/Elle participe à la sélection des bénéficiaires et établit une relation de confiance avec chacun d’eux ;
  • Il/Elle participe à la préparation et à la distribution du matériel de travail
  • Il/Elle assure  l’accompagnement et la formation aux techniques de travail et au fonctionnement et à la gestion des groupements
  • A travers des formations et un suivi de proximité, il/elle appuiera les membres de groupements de production dans leur structuration et gestion ;
  • Il/Elle contribue à la mise en œuvre opérationnelle des chaines de valeurs à travers des appuis et un suivi ;
  • Il/Elle contribue à la planification et au suivi/évaluation de toutes les activités liées aux chaines de valeurs ;
  • Il/Elle conduit les groupes de discussions avec les différents acteurs des chaines de valeurs pour favoriser leur bon fonctionnement ; 
  • Il/Elle dynamise les communautés pour permettre aux populations de retrouver confiance en leurs propres capacités à résoudre leurs problèmes de façon collective ;
  • Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les autorités locales concernées par le projet, les accompagne dans le processus de prise de décision et établit une relation de confiance avec chacun des bénéficiaires. 

Encadrement d’une équipe de moniteurs

  • Il/Elle est responsable direct(e) de l’équipe de moniteurs AGR ;
  • En collaboration avec le RP Urgence  et l’Adjoint RP SHELTER, il/elle définit le plan d’action des moniteurs et supervise leurs activités ;
  • Il/Elle identifie les besoins en renforcement des capacités de son équipe et met en place des formations, si nécessaire ;
  • Il/Elle veille, sous la supervision de son supérieur hiérarchique aux suivis des absences dans l’équipe (congés, arrêts maladie, présence hebdomadaire) ;
  • Il/Elle s’assure sous la supervision de son supérieur hiérarchique que les informations liées aux ressources humaines sont clairement diffusées.
  • Il/Elle s’assure avec le service logistique que la sécurité de ses équipes est assurée (moyens de locomotion, moyens de communication, etc.) ;
  • Il/Elle contribue à faire respecter le règlement intérieur de PUI auprès de l’équipe des Moniteurs ;
  • Sous la supervision de son supérieur hiérarchique, il/elle transmet, explique et fait respecter à son équipe l’ensemble des procédures PUI et des décisions administratives ;
  • Il/Elle identifie les besoins en formation de son équipe et complète la formation de cette équipe si nécessaire.

Suivi, évaluation et rapportage des activités mises en œuvre 

  • Il/Elle participe aux enquêtes et autres études (participation à l’élaboration des outils, réalisation de questionnaires de sélection auprès des futurs bénéficiaires, enquêtes de démarrage, de suivi et d’impact, formation des enquêteurs, supervision de la saisie de données et cohérence des bases de données) ;
  • Il/Elle assure le respect du planning des activités par les équipes de mise en œuvre des activités et informe son supérieur hiérarchique en cas de retard dans le planning et propose des solutions ;
  • Il/Elle collecte de manière méticuleuse et consciencieuse les données terrain permettant de mesurer les indicateurs et d’analyser la situation des bénéficiaires ;
  • Il/Elle organise un classement efficace et systématique des différents documents et données essentiels au bon déroulement des activités, notamment les données terrain, les documents officiels, contractuels et/ou exigés par les partenaires de PUI ;
  • Il/Elle  identifie les obstacles et les difficultés qui entravent la bonne marche des activités et les réfère au responsable hiérarchique ;
  • Il/Elle veille à la rédaction des comptes rendus des Moniteurs et rédige des rapports hebdomadaires en collaboration avec son supérieur hiérarchique et ses supervisés ;
  • Il/Elle évalue régulièrement les réalisations du projet et propose des améliorations ;
  • Il/Elle participe à l’élaboration de futurs projets, notamment en faisant remonter les informations relatives à l’analyse des besoins des bénéficiaires ;
  • Il/Elle s’assure de la bonne implication des autorités compétentes dans la réalisation des programmes de PUI.

Assurer la sécurité des biens et des personnes

  • Il/Elle s’assure que le plan de sécurité est  connu de l’équipe sous sa responsabilité et que les règles sécurités sont respectées.
  • Il/Elle respecte les règles de sécurité appliquées au sein de PUI ; 
  • Il/Elle transmet obligatoirement à sa hiérarchie toute information en sa possession relative à la sécurité dans la zone d’intervention de PUI, ou pouvant avoir des conséquences sur cette même zone.

Logistique et administration

  • Il/Elle veille à respecter les procédures internes et celles des bailleurs ;
  • Sous la responsabilité du RP Urgence il/elle participe à l’élaboration des plannings mensuels et hebdomadaires (objectifs, moyens de déplacement, matériel, etc.).En lien avec les Gestionnaires de site et l’équipe logistique, Il/Elle assure le suivi des matériaux et matériels déployés pour le besoin de ses activités ;
  • Il/Elle veille au bon déroulement de ces plannings et apporte les correctifs nécessaires à leur réalisation, tout en informant son responsable hiérarchique ;
  • Il/Elle respecte l’ensemble des procédures logistiques et administratives mises en place sur la mission ;

Contribuer à l’élaboration de nouvelles propositions

  • Il/Elle participe à l’identification de besoins en collaboration avec son/sa responsable hiérarchique.
  • Lors de la définition de nouvelles opérations, il/elle contribue avec son/sa responsable hiérarchique à la préparation de propositions de projets.
  • Il/Elle participe éventuellement à l’élaboration de la stratégie de la mission.

Profil recherché: 

  • Etre titulaire d’un Bac+2 en Finance, Economie. Bac +3 et Formation en menuiserie appréciés

Expérience Professionnelle :

  • Justifier d’une expérience d’au moins un (01) an sur un poste similaire  ou d’au moins deux (02 ) ans au poste technique en relation avec le domaine
  • Une expérience dans l’humanitaire (ONG) serait un atout.

Connaissances et compétences obligatoires

  • Techniques d’animation
  • Gestion de projet
  • Reporting
  • Compétences organisationnelles
  • Gestion d’équipe
  • Connaissance de la zone du projet
  • Français ;
  • Fufuldé
  • Gbaya, Sango
  • Pack Office ;

Connaissances et compétences appréciées

  • Travail dans une structure humanitaire
  • Expérience en menuiserie
  • Expérience en protection de l’environnement et gestion des ressources naturelles
  • Connaissances des problématiques liées à la gestion de ressources naturelles
  • Connaissances en menuiserie
  • Gbaya, Sango
  • Permis et pratique de la moto

Caractéristiques personnelles requises :

  • Honnêteté, transparence, impartialité et intégrité
  • Professionnalisme / sens des responsabilités
  • Sens de l’écoute, maîtrise de soi, profond respect de l’autre, empathie et altruisme
  • Clarté du propos, prise de parole dynamique
  • Esprit d'équipe, capacité de déléguer
  • Diplomatie / Souplesse / Adaptabilité
  • Ponctualité
  • Goût pour le travail de terrain
  • Dynamisme / Réactivité / Capacité à rester en éveil
  • Débrouillardise
  • Bonne présentation
  • Aisance relationnelle

Conditions

  • Poste basé à Batouri  (région de l’Est) ;
  • Contrat à Durée Déterminée ;
  • Salaire défini selon la grille salariale PUI ;
  • Entrée en poste à partir de juillet 2017.

LE (LA) CANDIDAT(E)  DOIT DÉPOSER SON DOSSIER (LETTRE MOTIVATION, CV), AUX LOCAUX DE PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE À YAOUNDE, NGAOUNDERE, BATOURI, MAROUA ou ENVOYER PAR MAIL

puami.cmr.recrutement@gmail.com

LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.

  1. LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LE QUEL IL POSTULE.
  2. DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : LE JEUDI 22 JUIN 2017
  3. SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
  4. LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES TESTS ET ENTRETIENS.





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