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Responsable RH  

02-06-2017

Groupe KEUMEGNE

Meiganga

776

CDD

22

OFFRE D'EMPLOI: Responsable RH

Nom de l’employeur: GROUPE KEUMEGNE

Lieu: Meiganga

Type d'emploi: CDD

I. ACTIVITES PRINCIPALES

  • Définir le rôle et les responsabilités de chaque service en limitant les vides et les chevauchements de responsabilité,
  • Définir les postes, les missions et le rôle de chacun. Gérer les recrutements: en accord avec la direction. Définir les besoins en recrutement de son entreprise. Gèrer les mouvements en interne: congés, promotion interne, départ à la retraite, formations, licenciements.
  • Définir la stratégie de l’entreprise de manière claire et synthétique et communiquer le plan d’action à l’ensemble de l’équipe.
  • Accompagner le développement des compétences des collaborateurs. Mettre en place des indicateurs pour identifier et mesurer les axes de progrès.
  • Résoudre les conflits en cas d’oppositions entre un salarié et la direction.
  • Définir une politique salariale. fixer les salaires en vigueur dans l'entreprise. Gérer les augmentations, les primes et les avantages sociaux des salariés. s'occuper des aspects légaux et réglementaires liés à la gestion des employés.
  • Assurer les relations sociales notamment les réunions avec les représentants du Personnel.
  • Motiver les salariés et insuffler un esprit d'entreprise.
  • Assurer la communication interne. Garantir de la bonne circulation des informations au sein de l'entreprise (réunion, suivi individuel, motivation des équipes, réunions d’information, …),.
  • Superviser l'activité administration-paie, la sécurité sociale (CNPS) et le service médicale.
  • Avoir un management motivant et de qualité. Assister et conseiller l'encadrement au quotidien.

II. Profil du candidat

  • Avoir une licence (minimum) en RH
  • Jouir d'une expérience professionnelle d'au moins 03 ans
  • Etre de bonne moralité.

III. Date et lieu de dépôt des candidatures

La date de recevabilité des candidatures est fixée au Jeudi 08 juin 2017 directement en cliquant sur "Postuler"

IV. Constitution du dossier

Un CV actualisé, une photocopie du diplôme le plus élevé, une photocopie de la CNI,





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