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Cash Management Specialist - Afrique de l'Ouest (Candidat local)  

18-05-2017

International Rescue Committee Cameroon (IRC)

(lieu non précisé)

2101

CDI

0

Le poste sera basé dans un pays de la région de l'Afrique de l'Ouest où l’IRC est présent (Cameroun, RCA, Tchad, Côte d'Ivoire, Libéria, Mali, Niger, Nigéria, Sénégal, Sierra Leone)

Résume du poste:

L'unité technique de relance et développement économique (l’UT ERD) est chargée de fournir un soutien dynamique et innovant aux équipes programmes de pays de l'IRC dans le domaine de relève économique et moyens de subsistance. L’unité fournit des conseils techniques, assure l'innovation, assure l’application des bonnes pratiques et contribue à améliorer la collecte et l'analyse de données pour la mise en œuvre des programmes économiques au sein de l'organisation.

Les approches de transferts monétaires et coupons sont un mécanisme de plus en plus important pour fournir une assistance efficace et efficiente aux ménages touchés par des conflits et désastres. L'IRC s'est engagé d’apporter jusqu’à 25% de l'assistance de l'organisation en utilisant ces approches d'ici en 2020. Pour soutenir cette augmentation de l’utilisation des transferts monétaires/coupons, l'IRC recrute un Spécialiste régional des transferts monétaires et coupons pour soutenir et renforcer l’utilisation de ce type de programmes dans toute la région de l'Afrique de l'Ouest. Le Spécialiste régional travaillera en collaboration avec les conseillers techniques de l’UT ERD pour soutenir les équipes de pays IRC dans l’analyse, la conception et la mise en œuvre des programmes de transferts monétaires et coupons de qualité dans la région.

Le poste sera basé dans un pays de la région de l'Afrique de l'Ouest où l’IRC est présent (le Cameroun, la RCA, le Tchad, la Côte d'Ivoire, le Libéria, le Mali, le Niger, le Nigeria, le Sénégal, la Sierra Leone). Les responsabilités du poste incluent le soutien régulier à distance et en personne à chaque équipe de pays. Le poste implique de travailler en proche collaboration avec les équipes de la finance et de la logistique, les équipes du programme ERD pour soutenir l'utilisation des transferts monétaires et coupons pour la couverture des besoins de base, la sécurité alimentaire ou les programmes de moyens d'existence, ainsi que pour fournir un appui technique aux équipes de santé, de santé environnementale, de protection, d’éducation et de gouvernance pour qu’ils puisse utiliser efficacement des transferts monétaires et coupons pour à atteindre leurs résultats sectoriels. Le poste jouera également un rôle essentiel dans le renforcement de la capacité du personnel d’IRC et des partenaires dans la mise en œuvre des transferts monétaires/coupons, dans la planification et préparation a la survenue de crises et de l'amélioration des opérations de programme en renforçant les pratiques et procédures entre programme, finance et la logistique.

Principales responsabilités:

  1. Soutenir les équipes programmes ERD et autres au niveau des pays en Afrique de l’Ouest dans l’analyse, la conception, la mise en œuvre et le suivi des programmes des transferts monétaires et coupons. Le spécialiste sera fortement impliqué dans l’appui de la mise en œuvre des programmes et aidera les équipes terrain à identifier et résoudre des problèmes dans la mise en œuvre et en utilisant les données de suivi et évaluation pour améliorer les conceptions et mise en œuvre des programmes
  2. Développer des outils, des ressources et du matériel d'orientation des programmes afin de soutenir les évaluations, la mise en œuvre du programme ou les efforts de suivi et évaluation, y compris la mise en œuvre intersectorielle des programmes des transferts monétaires, en collaboration avec le personnel du programme et les coordonnateurs régionaux de suivi et évaluation d’IRC.
  3. Élaborer et mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités pour la région afin de s'assurer que tous les membres du programme, de la finance et de la logistique qui participent à la programmation des transferts monétaires et coupons ont des connaissances et des compétences nécessaires liées à ce type de programmes
  4. Soutenir le développement, l'adaptation et la standardisation (si approprié) des procédures opérationnelles pour la mise en œuvre des transferts monétaires et coupons dans toute la région et soutenir les liens avec les équipes régionales de la logistique et finance pour mettre en œuvre des programmes de haute qualité.
  5. Soutenir les équipes de pays dans l'élaboration de plans de préparation et prépositionnement des programmes des transferts monétaires et coupon afin d'être prêts à fournir rapidement et efficacement des transferts/coupons en cas d'urgence.
  6. Aider les bureaux de pays à adopter des systèmes de paiement digitaux pour la distribution des transferts ou coupons, y compris le soutien aux équipes pour déterminer des opportunités de paiements digitaux, leur faisabilités et pertinence aux programmes, l’identification des commerçants, soutenir le développement des contrats et finalement développer des procédures d’opération et gestion des paiement digitaux.
  7. Soutenir la conception, le développement, le pilotage et le déploiement des systèmes de suivi et évaluation des programmes de transferts monétaires/coupons en collaboration avec le personnel de suivi et évaluation des unités techniques et régionales et les responsables dans les équipes pays, afin d'assurer une approche de suivi et évaluation harmonisée et des systèmes efficaces de collecte et de gestion des données.
  8. En partenariat avec les conseillers techniques de l’UT ERD qui soutiennent la région de l'Afrique de l'Ouest, coordonner et encourager le partage et l'apprentissage à travers toute la région, y compris le partage des connaissances, des compétences, des outils et des meilleures pratiques en engageant les équipes des pays dans la communication active entre pays et entre secteurs.
  9. Fournir des conseils techniques liés aux programmes de transferts monétaires pour les activités de recherche ou plaidoyer menées par des équipes nationales, régionales ou techniques.

Principales relations de travail :

Supervision du poste : Supervision directe par le Conseiller technique de l’UT ERD pour la région de l'Afrique de l'Ouest, avec une Supervision indirecte avec le Conseiller technique du cash pour la région

Le poste supervise directement: N / A

Supervision indirecte : Directeur régional adjoint pour les programmes (DRDP)

Autres contacts internes et / ou externes: n/A

Interne: Conseiller technique pour les programme cash, Spécialiste des marchés, Coordinateur de S&E régional et ICT4P, Equipe de gestion au niveau du pays, Coordonnateurs ERD et autres coordonnateurs sectoriels au niveau des pays

Externe: Forum (s) régional (s) de coordination des transferts monétaires et coupons

Exigences de l'emploi:

Éducation: Diplôme de premier cycle en sciences sociales, relations internationales, affaires humanitaires, nutrition, sécurité alimentaire, logistique, administration des affaires, gestion financière ou domaine connexe et accréditation technique ou équivalent

Expérience de travail: 3-6 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de l’assistance humanitaire ou du développement avec une responsabilité progressive en matière de gestion et de prise de décision, y compris 2-3 ans d'expérience internationale en matière de mise en œuvre des programmes de transferts monétaires et coupons. L'expérience de travail dans divers contextes d'urgence, de rétablissement, de post-conflit ou de développement est préférable.

Compétences et compétences démontrées:

  • Forte expérience démontrée en mettant en œuvre des programmes de transferts monétaires et coupons dans divers contextes et une connaissance approfondie de différents types d'approches de ce type de programme (transferts conditionnelles et inconditionnelles, coupon, transfert monétaires pour travail, etc.).
  • Expérience démontrée en évaluation, collecte de données et compétences d'analyse, y compris les évaluations des besoins, les évaluations du marché et l'intégration des analyses de genre dans les approches d'évaluation.
  • Capacité démontrée de travailler à travers tous les fonctions et secteurs identifies ci-dessus pour établir de solides relations de travail et assurer une livraison de programme de haute qualité. Aptitude démontrée à communiquer des connaissances et des expertises techniques et à mettre en œuvre des approches de meilleures pratiques pour la mise en œuvre de projets rapides, cohérents et de haute qualité
  • Capacités élevés de communiquer et de coordonner a l’internes et l’externes et une capacité démontrée de travail indépendant et en tant que membres de l'équipe.
  • Expérience dans le développement et rédaction des propositions pour les programmes de transferts monétaires et coupons.
  • Capacités démontrée de renforcement des capacités, de facilitation et de coordination requises
  • Compétences linguistiques: anglais et français requis; Connaissance des langues locales dans la région fortement préférée

Droit de travail : Avoir le droit à travailler dans un des pays de la région liste ci-dessus. Le poste est un poste nationale avec des bénéfices nationaux.

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation l’adresse suivante : Thomas.Legois@rescue.org

Date limite de recevabilité des dossiers : le 18 Juin 2017 à 17h précises.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.





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