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Cette offre d'emploi a été publiée il y a plus de 40 jours...

Responsable Ressources Humaines  

07-03-2017

Tandyl sarl

Yaoundé

1486

CDI

0

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN DIRECTEUR OU D’UNE DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES POUR LE COMPTE DE TANDYL SARL A YAOUNDE.

La société TANDYL SARL recrute pour ses besoins un directeur ou une directrice des Ressources expérimenté (e).

Lieu d’affectation : Yaoundé

Le directeur ou la directrice des ressources humaines est responsable du service de gestion des employés dans une entreprise. Le directeur  ou la directrice des ressources humaines a pour rôles de :

  • Définir la politique de gestion des ressources humaines en collaboration avec la direction générale
  • Encadrer une équipe de responsables des ressources humaines et de chargés de recrutement
  • Faire l’interface entre les employés et la direction
  • Coordonner les actions des chefs de service
  • Créer des partenariats avec des organismes de formation
  • Organiser des réunions du personnel
  • Favoriser la communication interne
  • Superviser le suivi administratif des salariés (congé, contrats d’embauche, paie, congés maladie, formation, etc.)
  • Communiquer avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise, délégués du personnel, etc.)

Environnement

Le directeur ou la directrice des ressources humaines est un chef de service. Il ou elle est en relation constante avec la direction générale et les employés. Ses horaires sont irréguliers, compte tenu de la charge de travail qu’il ou qu’elle doit accomplir. Il ou elle se déplace fréquemment pour des réunions en interne ou à l’extérieur.

Profil

Le directeur ou la directrice des ressources humaines, véritable pivot de l’entreprise, occupe un poste à hautes responsabilités. C’est pourquoi le directeur ou la directrice des ressources humaines doit posséder :

  • le sens de l’écoute
  • un esprit de synthèse et d’analyse
  • le sens de la communication et du dialogue
  • le sens de la négociation
  • le sens des responsabilités
Le directeur ou la directrice des ressources humaines doit :
  • Avoir d’excellentes connaissances en gestion du personnel et en droit du travail
  • Être disponible pour l’ensemble des employés
  • Avoir de solides connaissances en psychologie du travail.
  • Jouir d’au moins 07 à 10 ans d'expérience dans le domaine des Ressources Humaines.

Envoyez vos cv et lettre de motivation, certificats de travail et diplômes à l’adresse  tandylsarl@hotmail.comavant le 21 mars 2017.

Seul (e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté (e)s.





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