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Agent de mobilisation communautaire  

03-03-2017

PNUD Cameroun

Yaoundé

2371

CDD

0

Job Description

Agency: UN Women

Title: Agent de mobilisation communautaire - (Ouvert exclusivement aux candidats de nationalité Camerounaise)

Job ID: 8296

Practice Area - Job Family: Women's Empowerment - MOBILISATION COMMUNAUTAIRE

Vacancy End Date: 08/03/2017 (Midnight New York, USA)

Duty Station: Yaounde, Cameroon

Education & Work Experience: F-2-Year College Degree - 5 year(s) experience

Languages Required: French English

Grade: GP

Vacancy Type: National Regular UN Volunteer

Posting Type: External

Bureau: Africa

Contract Duration: ONE YEAR RENEWABLE

Background

En juillet 2010, l’Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l’entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. Ce faisant, les États Membres ont pris des dispositions historiques pour accélérer les objectifs de l’Organisation liés à l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.

Au Cameroun, ONU Femmes exécute son deuxième programme  pour la période 2014-2017 afin de contribuer aux efforts du Gouvernement pour « Accélérer les progrès vers l’égalité de genre et  l’autonomisation des femmes  les plus vulnérables dans un contexte de féminisation de la pauvreté».

Ainsi, en février 2016, ONU Femmes a signé une Convention  avec le Gouvernement du Cameroun pour  la fourniture d’une assistance technique au  Ministère des Travaux Publics, maître d’ouvrage du projet et au Ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille, maître d’ouvrage délégué dans le cadre du projet : « Appui aux activités spécifiques et entrepreneuriales des femmes » : Promotion du genre et accélération de l’autonomisation économique des femmes le long du projet routier Batchenga-Ntui-Yoko-Lena ( un linéaire de 248,6 Kilomètres).

La mise en œuvre de ce projet prévoit le recrutement des membres de la Cellule de gestion du projet basée à Ntui qui travaillera  en étroite collaboration avec les CTD, les services publics, les ONG et les regroupements/coopératives mixtes et de femmes pour la réalisation des activités socio-économiques du projet.

Principales responsabilités :

  • Appui à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle ;
  • Appui à la Planification et suivi-évaluation du Projet ;
  • Appui à la communication.

Appui à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du projet

  • Appui à l’identification/actualisation  des regroupements et coopératives mixtes et de femmes ;
  • Mise en place/actualisation  du fichier des regroupements et coopératives mixtes et de femmes ;
  • Organisation / structuration des groupements féminins et mixtes à la base ;
  • Mobilisation des populations pour leur participation aux activités du projet ;
  • Appui à l’identification des sites devant accueillir des infrastructures socio-économiques ;
  • Sensibilisation/plaidoyer au niveau communautaire sur des thématiques spécifiques : VBG, PCN, mariages d’enfants et forcés, hygiène et assainissement, planification familiale, participation politique des femmes, mortalité maternelle, scolarisation des filles, etc.
  • Réseautage entre les organisations.

Appui à la planification et Suivi-Evaluation

  • Appui à l’élaboration des plans de travail annuels et trimestriels ;
  • Appui à l’organisation des activités de terrain ;
  • Appui administratif et technique à la réalisation des études et formations ;
  • Appui à la préparation des missions de terrain, d’évaluation et d’audit externe ;
  • Suivi administratif et technique des processus engagés par le projet dans le cadre de ses activités ;
  • Appui à l’identification des problèmes opérationnels et proposer des solutions

Appui au mécanisme de communication

  • Appui à la préparation des rapports de mise en œuvre des activités ;
  • Fourniture  aux bénéficiaires et aux intervenants, des informations stratégiques nécessaires pour leur implication au projet ;
  • Participation à la production des articles et des éléments filmés sur le projet en vue de sa visibilité ;
  • Faire des contributions aux réseaux de connaissance et aux communautés d’apprentissage.

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :

  • Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre.
  • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.
  • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles.
  • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.
  • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation;
  • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

Competencies

  • Intégrité : Faire preuve de cohérence dans la défense et la promotion des valeurs de l’égalité de genre des Nations Unies dans les actions et décisions, en conformité avec le Code de conduite des Nations Unies;
  • Sensibilité diversité culturelle / valorisation : Démontrer une compréhension de la nature multiculturelle de l'organisation et de la diversité de son personnel. Démontrer une perspective internationale, apprécier les différences dans les valeurs et l'apprentissage de la diversité culturelle

Required Skills and Experience

Niveau de qualifications : Brevet de technicien superieur

Type de qualifications: Avoir un diplôme de niveau BAC + 2 au moins en Développement Communautaire, Développement Local ou Jeunesse et Animation

Nombre d’année d’expérience:

  • Minimum 05 ans d’expérience de cadre de développement ;
  • Avoir une bonne expérience de collaboration avec les Institutions partenaires au développement, Organisation de la Société Civile en milieu rural ;
  • Etre familier des concepts et de la pratique de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) et de l’égalité de genre ;
  • Avoir une bonne maitrise des processus et approches participatives notamment avec les femmes et les jeunes ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’environnement socio-politique, et des questions d’égalité de genre au Cameroun ;
  • Avoir une bonne connaissance des processus d’autonomisation économique des femmes en milieu rural, du dialogue social et de la décentralisation ;
  • Une experience prelable avec le Système des Nations Unies ainsi que ses procédures administratives et financières serait un atout;
  • La connaissance de la zone d’implémentation du projet et  la maitrise des langues locales seraient un atout.

Langue(s) : La maitrise du Français est indispensable et celle de l’Anglais serait un atout

Capacité informatique : Connaissance des logiciels Office est un atout

TO APPLY

All interested candidates are invited to apply online through the following link: 

https://jobs.partneragencies.net/erecruitjobs.html?JobOpeningId=8296&hrs_jo_pst_seq=1&hrs_site_id=2





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