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Assistant(e) Coordinateur Wash  

27-02-2017

Première Urgence Internationale

Yaoundé

1570

CDD

0

OFFRE D’EMPLOI

Dans le cadre de ses activités humanitaires,

l’association française Première Urgence Internationale recherche :

UN(E)(01) ASSISTANT(E) COORDINATEUR WASH

Contexte

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. PUI est présente dans 19 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique.

PUI est présente au Cameroun depuis 2008 et vient en aide aux réfugiés centrafricains, nigérians et aux populations vulnérables camerounaises, par le biais de projets dans les secteurs  de l’accès à l’eau, à l’hygiène et l’assainissement, la sécurité alimentaire, la construction de logements, la gestion de site de réfugiés, dans les Régions de l’Est et de l’Adamaoua, du Nord et de L’Extrême Nord.

Objectif global

Sous la responsabilité directe du coordinateur WaSH, le/la assistant/e Coordinateur/rice WASH est en charge de l’appui à la coordination et du suivi des programmes Eau, hyiène et assainissement de la mission Cameroun. Il est impliqué sur l’organisation et l’animation des volets de construction d’ouvrages hydrauliques et d’assainissement, de sensibilisation et d’appui au développement local.

Il/Elle participe à la mise en place de l’ensemble des outils nécessaires à la mesure d’impact du projet. Il/Elle veille à ce que le monitoring soit réalisé dans le cadre et avec les outils définis. Il/Elle synthétise l’ensemble des informations et des données recueillies. Sous la responsabilité du Coordinateur WaSH, il est en contact permanent avec le terrain.

Il/Elle participe à apporter un soutien aux responsables techniques (RT) dans une relation fonctionnelle. Ces RT gérent des projets intégrant (entre autres) des composantes WASH, et il est essentiel qu’ils puissent bénéficier d’un appui dans la mise en œuvre de ces activités..

Objectifs spécifiques

1. Programmes : Il/Elle contribue auprès du Coordo WaSH à appuyer les responsables techniques dans la mise en œuvre des programmes WASH en ce qui concerne les aspects technique.

2. Ressources Humaines / Formation : Il/Elle vient en appui du Coordo WaSH qui apporte son soutien aux responsables de programmes dans le recrutement de profils techniques et supervise les actions de formations techniques à partir des besoins identifiés.

3. Représentation / Coordination : Il/Elle assure, en cas d’indisponibilité du coordinateur WaSH la représentation sectorielle de PUI pour les domaines liés à la WASH.

4. Sécurité : Il/Elle contribue au respect des règles de sécurité sur la mission et transmet toutes informations d’ordre sécuritaire à son/sa responsable hiérarchique.

5. Stratégie : Il/Elle participe à l’élaboration de la stratégie opérationelle et propose de nouvelles interventions en fonction des besoins identifiés dans le pays d’intervention.

Responsabilités et activités à réaliser

1. PARTICIPER A LA DÉFINITION ET À LA MISE EN ŒUVRE TECHNIQUE DES PROGRAMMES

  • Il/Elle seconde le coordinateur WaSH dans el suivi des activités de terrain (visites de terrain, coordination avec les RT WaSH)
  • Il/Elle fournit un appui technique aux responsables de programmes dans le domaine de la WASH en fonction des priorités définies par le Coordo WaSH (définition des activités, choix techniques, calendrier de mise en œuvre, contrôle de la qualité…).
  • Il/Elle alerte le Coordinateur WaSH dans le cas où des décalages de réalisation des programmes seraient identifiés et propose des ajustements (au niveau des activités, zone d’intervention, budget, calendrier de mise en œuvre…).
  • Il/Elle définit avec le Coordinateur WaSH et en lien avec le Chargé de monitoring/évaluation des outils de suivi / évaluation, ainsi qu’un planning pour chacun des projets afin de répondre aux exigences bailleurs, et de mesurer le taux de réalisation (quantitatif et qualitatif) des activités
  • Il/Elle participe activement à la définition technique des activités à mettre en œuvre dans le cadre de nouveaux projets, émet des recommandations sur les moyens nécessaires et les chronogrammes de mise en oeuvre, et définit les indicateurs de suivi. Il/Elle participe à la rédaction des propositions de projets.
  • Il/Elle propose de mener des évaluations de besoins au Coordinateur WaSH, participe à la définition des termes de référence et participe au besoin aux évaluations dont il/elle analyse les résultats pour alimenter la stratégie d’intervention.
  • Il/Elle pré-valide les parties techniques WaSH des rapports d’activités externes pour les bailleurs et tout autres partenaires, en lien avec le Grants Officer basé à la Coordination
  • Il/Elle contribue à la préparation du Sitrep mensuel en validant les rubriques consacrées au suivi des programmes WaSH dont il/elle a la charge, et soumet cette contribution pour validation et consolidation à son/sa supérieur/e hiérarchique.

2. PARTICIPER À LA  REPRESENTATION DE PUI ET CIRCULATION DE L’INFORMATION

  • A la demande de son Responsable hiérarchique, Il/Elle représente l’association auprès des partenaires, bailleurs, et des différentes autorités.
  • Il/Elle participe sur demande du coordinateur WaSH à la représentation sectorielle de PUI pour les domaines liés à la WASH.
  • Il/Elle s’assurera du suivi des relations avec les autorités nationales (prise de Rv, briefing du CdM avant la rencontre, etc)

3. PARTICIPER A LA SUPERVISION DE L’EQUIPE WASH

  • Il/Elle participe à la définition des profils de poste des membres des équipes Wash de la mission, et participe éventuellement au recrutement (entretien, test, etc).
  • Il/Elle élabore en collaboration avec son/sa responsable hiérarchique le planning d’évaluation de l’équipe projet et assure le suivi de celui-ci.
  • Il/Elle participe à l’identification des formations (appui organisationnel, méthodologique, technique éventuellement, organisation de formations…).

4. ASSURER LA SECURITE DES BIENS ET DES PERSONNES

  • Il/Elle contribue à la collecte des informations relatives à la sécurité et les diffuse à son/sa supérieur/e hiérarchique de manière régulière ou ad-hoc en cas d’urgence.
  • Il/Elle s’assure que le/s projet/s, la méthodologie, les critères de sélection ne mettent pas en danger les bénéficiaires, les membres de PUI ou toute autre personne.

5. PARTICIPER À LA DEFINITION ET À LA REVISION DE LA STRATEGIE OPERATIONELLE

  • Il/Elle participe à la préparation de la Stratégie de la mission. Pour cela, il/elle met son expertise à disposition des Responsables de base et du reste de l’équipe de Coordination qui mobilisent en amont les équipes nationales et internationales sous leur supervision.
  • Il/Elle seconde le coordinateur WaSH dans la recherche des informations concernant les besoins humanitaires dans le domaine de la WaSH.
  • Il/Elle participe à l’animation d’ateliers de réflexion, à partir desquels il/elle formulera des recommandations / propositions à l’équipe de coordination.

Profil recherché:

  • Etre titulaire d’un Bac+3 dans une formation en relation avec le domaine Eau Hygiène Assainissement (EHA, Hydraulique); Bac + 5 apprécié

Expérience requise :

  • Justifier d’une expérience d’au moins deux (02) ans sur des projets en lien avec la WaSH.
  • Une expérience dans l’humanitaire (ONG) serait un atout.

Connaissances et compétences obligatoires :

  • Encadrement d’équipe
  • Formation / Capacity building
  • Respect des procédures Administratives et Logistiques
  • Respect des règles de sécurité
  • Gestion de la chaine d’approvisionnement (achat, transport, stockage)
  • Equipements techniques (Informatique, communication, etc…)
  • Excellente qualité rédactionnelle
  • Excellent maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint à minima)
  • Connaissances en gestion de projets Ressources Humaines
  • Pack Office
  • Français
  • Anglais
  • SIG (Map Info, Arc View, etc)

Connaissances et compétences appréciées:

  • Expérience d’évaluation de besoins
  • Expérience avec PUI 
  • Base de données (Access ou autre)
  • Statistique

Caractéristiques personnelles requises :

  • Esprit d’équipe
  • Rigueur et organisation
  • Bonne réactivité / efficience
  • Sens des responsabilités
  • Bonne capacité d’analyse
  • Sens de la diplomatie et ouverture d’esprit
  • Force de propositions, recherche de solutions
  • Respect de la confidentialité
  • Prise d’initiatives pertinentes
  • Capacité à gérer les priorités
  • Capacité à déléguer et à contrôler
  • Adhésion aux valeurs humanitaires
  • Bonne capacité de communication horizontale et verticale
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Ponctualité

Conditions

  • Poste basé à Yaoundé (Région du Centre).
  • Contrat à Durée Déterminée.
  • Salaire défini selon la grille salariale PUI.
  • Entrée en poste au plus tard le 20 MARS 2017.

LE (LA) CANDIDAT(E)  DOIT DÉPOSER SON DOSSIER (LETTRE MOTIVATION, CV), AUX LOCAUX DE PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE À YAOUNDE, NGAOUNDERE, BATOURI, OU A MAROUA OU  BIEN ENVOYER PAR MAIL A L’ADRESSE :

puami.cmr.recrutement@gmail.com

LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.

  1. LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LE QUEL IL POSTULE.
  2. DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : LE JEUDI 09 MARS 2017.
  3. SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
  4. LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES TESTS ET ENTRETIENS.





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