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ADJOINT RESPONSABLE PROGRAMME MOBILISATION COMMUNAUTAIRE  

24-02-2017

Action Contre la Faim(ACF)

Kousseri

1066

CDD

0

Base de rattachement: Districts sanitaires de Kousséri et Goulfey

Nombre de poste : 01

Durée du contrat: 09 mois

Date de début: mars 2017

Supervisé par: Responsable Programme Santé et Nutrition

Objectif du poste : Coordonner les activités communautaires du programme de Santé et Nutrition en partenariat avec les aires de santé des districts sanitaires que couvre la base ACF de Kousséri tout en intégrant les activités des autres domaines du projet. 

En particulier, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Encadrer et gérer les équipes mobilisation communautaire ;
  • Participer au maintien et au contrôle de la qualité des supervisions et animations mobilisation communautaire ;
  • Participer à la gestion logistique et administration du programme mobilisation communautaire;
  • Compiler les données statistiques et les rapports des Superviseurs et participer à l’évaluation du programme ;
  • Participer à la coordination en interne et en externe.

Diplômes/Niveau d’études/Expérience :

  • Minimum Bac+ 2 (Sociologie, Sciences de Développement Social, Santé communautaire ou équivalence)
  • Formation des Formateurs ;
  • Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de la nutrition / prise en charge de la malnutrition ;
  • Expérience préalable au sein d’un organisme humanitaire souhaitable.

Compétences requises :

  • Prévention, détection et prise en charge de la malnutrition aiguë et autres fondamentaux de Nutrition. 
  • Les soins de santé primaires. 
  • La santé maternelle, infantile et reproductive. 
  • Maîtrise du français (lu, écrit, parlé). 
  • Maitrise du Fulfulde et  autres langues nationales est un plus. 
  • Capacité rédactionnelle et d’analyse. 
  • Maitrise de l’outil informatique et du pack Office (Word, Excel). 
  • Management d’équipe. 
  • Rigueur scientifique, diplomatie, qualités managériales, sens du dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, Capacité à transmettre, à animer des sessions de formation et  à parler en public. 
  • Capacité relationnelle et esprit d’équipe. 
  • Capacité d’écoute et d’empathie. 
  • Patience, ténacité et persévérance. 
  • Force de proposition et esprit d’innovation. 
  • Capacité à prendre des décisions. 
  • Disponibilité (mobilité et flexibilité). 
  • Sens de l’organisation. Autonomie. 
  • Bonne connaissance de la zone d’intervention et de la culture locale est plus.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement ACF comprend 3 étapes clés :

Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)

Un test technique écrit

Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises soit :

Par email recrutement.acfcameroun@gmail.com en indiquant l’intitulé du poste et la référence KO-NUT-022017-003 objet de l’email.

Par courrier dans l’un des bureaux ACF ou sur le lieu d’affichage de cette offre, sous enveloppe fermée en indiquant l’intitulé du poste et la référence KO-NUT-022017-003 sur l’enveloppe.

Les candidatures doivent être adressées avant le jeudi 02 mars 2017 à 17h30.

A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, ACF Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par ACF afin d’effectuer des tests et des entretiens.

N’attachez pas de documents originaux à votre candidature, car le dossier sera conservé par ACF.





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