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Moniteur(trice)s Wash  

07-02-2017

Première Urgence Internationale

Région de l’Extrême Nord, de l’Est et de l’Adamaoua

1718

CDD

0

OFFRE D’EMPLOI

Dans le cadre de ses activités humanitaires,

l’association française Première Urgence Internationale recherche :

MONITEUR(TRICE)S WASH

Contexte

Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. PUI est présente dans 19 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique.

PUI est présente au Cameroun depuis 2008 et vient-en aide aux réfugiés centrafricains, nigérians et aux populations vulnérables camerounaises, par le biais de projets dans les secteurs  de l’accès à l’eau, à l’hygiène et l’assainissement, la sécurité alimentaire, la construction de logements, la gestion de site de réfugiés, dans les Régions de l’Est et de l’Adamaoua, du Nord et de L’Extrême Nord. 

Objectif global :

Sous la responsabilité du Responsable WASH, le moniteur WASH st en charge de la coordination et du suivi des activités de sensibilisation liées au programmes Eau, hyiène et assainissement. Il est responsable de l’organisation et de l’animation des volets promotion de l’hygiène et de l’ensemble des actrivités de sensibilisation et d’appui au développement local.

Responsabilités et champs d’actions

  1. Programmes : Il/Elle s’assure de la bonne mise en œuvre et du suivi du/des activité(s) de sensibilisation sous sa responsabilité.
  2. Ressources Humaines : Il/Elle supervise les promoteurs de l’hygiène du projet (relais communautaires, agents communautaires d’hygiène) et journaliers éventuels.
  3. Logistique et administration : Il/Elle assure le suivi logistique et administratif du/des activité(s) sous sa responsabilité.
  4. Représentation : Il/Elle représente l’association auprès des partenaires, autorités et acteurs locaux impliqués dans la mise en œuvre des programmes WASH.
  5. Sécurité : Il/Elle contribue au respect des règles sécurité sur la base et transmet toutes informations d’ordre sécuritaire à son/sa responsable hiérarchique.
  6. Stratégie : Il/Elle contribue à l’élaboration de nouvelles interventions sur la base de besoins identifiés.
Objectifs spécifiques et activités associées :

1. ASSURER LA MISE EN ŒUVRE ET LE SUIVI DU/DES PROGRAMME/S WASH

  • Il/Elle s’assure, en collaboration avec son responsable hiérarchique, que les bénéficiaires et populations locales comprennent les objectifs du/des projet/s et participent activement à la mise en œuvre.
  • Il/Elle participe à la planification des activités et veille au respect du calendrier d’activités. En cas de retard important pris dans la mise en œuvre du/des projet/s, il/elle en informe immédiatement son/sa responsable hiérarchique et propose des solutions pour y remédier.
  • Il/ Elle participe à la définition des choix techniques du/des projet/s (boîtes à images, matériel de sonorisation et de projection, méthodologies de promotion à l’hygiène).
  • Il/Elle participe à la bonne marche du/des activités de sensibilisation sous sa responsabilité et veille au respect des objectifs définis dans la/les proposition/s de projet. Notamment, il/elle suit les indicateurs définis, rend compte à son/sa responsable hiérarchique, signale toute difficulté rencontrée dans la mise en œuvre et propose des améliorations ou réorientations si nécessaire.
  • Il/Elle participe à la mise en œuvre de monitorings et/ou d’évaluations, selon les besoins définis par le/s projet/s. Il/Elle analyse et transmet à son/sa responsable hiérarchique les informations collectées. Selon les besoins du/des projet/s et/ou les informations collectées, et il/elle produit et diffuse des rapports de monitorings et d’évaluations aux personnes concernées.
  • Il/Elle transmet les rapports internes et externes à son responsable hiérarchique en respectant les délais de validation interne (sitrep) et échéances contractuelles externes (rapports de projet/s).
  • Selon les besoins identifiés par son responsable hiérarchique et le chef de mission, il/elle peut être associé(e) à l’expertise technique d’autres projets (en dehors de sa responsabilité) comme appui ponctuel.

2. SUPERVISER LES PROMOTEURS D’HYGIENE

(Relais communautaires, agents/ auxiliaires communautaires d’hygiène)

  • Il/Elle participe à la définition des cahiers des charges des promoteurs d’hygiène sous sa responsabilité, les fait valider par son/sa responsable hiérarchique et participe activement au recrutement (entretien, test, etc). Il/Elle participe à la décision de mettre fin à une collaboration avec une personne de son équipe.
  • Il/Elle s’assure que chaque promoteur d’hygiène est évalué par écrit au moins une fois par contrat et par an, et au minimum avant qu’il/elle ne quitte ses fonctions.
  • Il/Elle met en place les mécanismes de coordination propre à cette équipe et organise sa supervision. Il/Elle s’assure de la bonne compréhension des messages au sein de cette équipe.
  • Il/Elle participe à l’identification des besoins en formation de son équipe et l’appui (appui organisationnel, méthodologique, technique éventuellement, organisation de formations…).
  • Il/Elle s’efforce de renforcer la cohésion entre les promoteurs d’hygiène, et entre cette équipe et les autres équipes PUI et la coordination afin de garantir une ambiance de travail productive et détendue, dans le respect de chacun.

3. ASSURER LE SUIVI LOGISTIQUE ET ADMINISTRATIF DU/DES PROGRAMMES WaSH

  • Il/Elle adresse ses besoins programmes à son responsable hiérarchique conformémant aux budgets disponibles. Il/Elle prend en compte les contraintes temporelles et logistiques de la mission ainsi que les procédures d’achat propres aux programmes afin de s’assurer que sa demande est réaliste compte tenu des délais d’approvisionnement.
  • Il/Elle s’assure, en coordination avec son responsable hiérarchique, que le stockage des matériels propres à son/ses programmes est approprié.
  • Il/Elle communique à son responsable hiérarchique de manière hebdomadaire ses besoins en véhicules et matériels de communication pour la mise en œuvre du/des programme/s.
  • Il/Elle organise, en coordination avec à son responsable hiérarchique, le volet logistique de son/ses programmes (livraison, distribution, stockage sur site, etc).
  • Il/Elle fournit régulièrement au/à la responsable administratif l’ensemble des informations nécessaires à l’élaboration du prévisionnel de trésorerie propre à son/ses activité(s).

4. ASSURER LA REPRESENTATION DE PUI AUPRES DES ACTEURS WASH

  • Il/Elle représente l’association auprès des acteurs locaux impliqués dans la mise en œuvre des programmes WASH et s’assure que de bonnes relations sont entretenues avec chacun d’entre eux (dans le respect des principes de neutralité et d’indépendance de PUI).
  • En cas de visite Bailleur, il/elle participe activement à la préparation et à la mise en œuvre de la visite.

5. ASSURER LA SECURITE DES BIENS ET DES PERSONNES

  • Il/Elle contribue à la collecte des informations relatives à la sécurité sur sa zone d’intervention et les diffuse au/à la  responsable de base de manière régulière ou ad-hoc en cas d’urgence.
  • Il/Elle s’assure que le/s projet/s, la méthodologie, les critères de sélection ne mettent pas en danger les bénéficiaires, les membres de PUI ou toute autre personne. Il/Elle alerte sans délai le/la responsable de base en cas de mise en danger des équipes ou des bénéficiaires.
  • Il/Elle s’assure que les promoteurs d’hygiène et travailleurs journaliers éventuels disposent du matériel de sécurité adapté à leurs activités (par exemple : casques, chaussures de sécurité, gilet de protection, gants…).

6. CONTRIBUER A L’ELABORATION DE NOUVELLES PROPOSITIONS

  • Il/Elle participe à l’identification de besoins en sensibilisation et développement local en coordination avec son/sa responsable hiérarchique.
  • Lors de la définition de nouvelles opérations, il/elle contribue avec son/sa responsable hiérarchique à la préparation de propositions de projets pour le volet WASH.
  • Il/Elle participe à l’élaboration de la stratégie de la mission.

Profil recherché:

  • Etre titulaire d’un Baccalauréat ou tout autre diplôme équivalent, Bac+ 3 apprécié.

Expérience Professionnelle :

  • Justifier d’au moins un (02) ans d’expérience technique dans le domaine d’activité (eau, hygiène, assainissement, sensibilisation, santé, réfugiés, chantier…)
  • Une expérience dans l’humanitaire (ONG) serait un atout

Connaissances et compétences obligatoires 

  • Gestion d’équipe
  • Maitrise des méthodes et des outils de sensibilisation à l’hygiène
  • Connaissance de la zone d’intervention, y compris habitudes culturelles des populations
  • Connaissance des forages, des pompes Vergnet et India Mark, des systèmes de stockage et distribution de l’eau,
  • Français
  • Langues locales (Fulfulde, Haoussa)
  • Pack Office Permis et pratique de la moto
  • Connaissances et compétences appréciées
  • Maitrise de méthodes pédagogiques et expérience de formations.
  • Aisance dans le reporting
  • Connaissance en génie civil.
  • Sango, Gbaya
  • Autocad, Power point, SIG

Caractéristiques personnelles requises :

  • Professionnalisme / sens des responsabilités
  • Capacité à s'intégrer dans une organisation
  • Esprit d’équipe, capacité de déléguer
  • Autonomie et goût pour le travail de terrain
  • Honnêteté et transparence
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Disponibilité, ponctualité et réactivité
  • Capacité de négociation / force de conviction
  • Capacité rédactionnelle et de synthèse
  • Capacité d’analyse du contexte, gestion des priorités, force de proposition et prise de décision
  • Capacité à faire remonter l’information
  • Goût pour la transmission des savoirs, pédagogie

Conditions

  • Poste basé à Mokolo (Région de l’Extrême Nord) / Timangolo, Mbile, Kendzou, Yokadouma, Garoua Boulai (Région de l’Est) / Djohong (Région de l’Adamaoua).
  • Contrat à Durée Déterminée.
  • Salaire défini selon la grille salariale PUI.
  • Entrée en poste au plus tard le 23 FEVRIER 2017.

LE (LA) CANDIDAT(E)  DOIT DÉPOSER SON DOSSIER (LETTRE MOTIVATION, CV), AUX LOCAUX DE PREMIÈRE URGENCE INTERNATIONALE À YAOUNDE, NGAOUNDERE, BATOURI, MAROUA ou ENVOYER PAR MAIL

puami.cmr.recrutement@gmail.com

LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.

  1. LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LE QUEL IL POSTULE.
  2. DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : LE  JEUDI 16 FEVRIER 2017
  3. SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
  4. LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES TESTS ET ENTRETIENS.





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