Publier une offre d'emploi gratuitement

Déposez une offre d'emploi gratuitement et sans inscription - Attirez les candidats qualifiés pour vos offres.

Poster une offre gratuitement
Administration Informatique Finance Marketing Communication Industrie Consultants Santé Hôtel RH Autres
RECEVEZ DES OFFRES SIMILAIRES PAR EMAIL ! S'inscrire
<< Emploi précédent or Prochain emploi >>
Cette offre d'emploi a été publiée il y a plus de 40 jours...

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES  

03-02-2017

OAPI

Yaoundé

1825

CDI

0

AVIS DE VACANCE D’EMPLOI

TITRE DE POSTE : GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

CATEGORIE : C3

NIVEAU (GRADE) : CADRES DE DIRECTION

DATE D’ENTREE EN FONCTION : DES QUE POSSIBLE

DUREE DE NOMINATION : Conformément aux textes en vigueur.

UNITE ADMINISTRATIVE : DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET FINANCIERES

DATE DE CLOTURE DE DEPOT DE CANDIDATURES : 10 MARS 2017

LIEU D’AFFECTATION : YAOUNDE (République du Cameroun)

ATTRIBUTIONS PRINCIPALES 

Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines et Financières, l’intéressé (e) devra assurer les missions ci-après : 

  • proposer une politique de ressources humaines ;
  • mettre en œuvre la politique des ressources humaines de l’Organisation;
  • élaborer les critères de recrutement, préparer les avis de vacance d’emplois et les interviews de recrutement ;
  • assurer le suivi administratif des salariés (congé, avancement, paie, congé maladie, formation) ;
  • assurer la gestion et la conservation des dossiers du personnel ;
  • mettre en œuvre les programmes de formation et de perfectionnement du personnel ;
  • assurer la gestion des carrières du personnel de l’Organisation ;
  • Mettre en œuvre la politique de motivation du personnel.
  • Assurer toutes autres tâches selon les besoins.

QUALIFICATIONS REQUISES: 

  • Etre titulaire  d’un diplôme d’Administrateur civil ou d’un master 2 (bac +5) en Gestion des Ressources Humaines;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine des Ressources Humaines ;
  • Avoir un bon niveau dans l'utilisation des outils informatiques et des logiciels de paie ;
  • Maîtriser les techniques et méthodes de gestion des Ressources Humaines : Organisation, planification, évaluation des compétences, description des postes, paie, recrutement, pension retraite, conception des tableaux de bord ;
  • Avoir une bonne connaissance des fondamentaux du droit du travail ;
  • Avoir un sens du dialogue et de l’écoute ;
  • Etre apte à travailler sous pression et dans un milieu multiculturel ;
  • Avoir des connaissances en propriété intellectuelle serait un atout. 

NATIONALITE:

  • Etre ressortissant d'un pays membre de l'OAPI.
  • A qualification égale, la préférence sera donnée aux candidats de pays sous représentés au sein de l’Organisation

LIMITE D'AGE : Etre âgé (e) de moins de 55 ans à la date de clôture de dépôt des candidatures.

REMUNERATION

  • Le poste est classé à la catégorie C3. Le recrutement se fait au 1er échelon.
  • L'intéressé (e) bénéficiera des différentes indemnités dans les conditions prévues par les textes en vigueur.

ELEMENTS DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Tout candidat à un poste de l'OAPI doit constituer un dossier comportant les pièces ci-après:

  • un formulaire de candidature dûment rempli (disponible ici);
  • un extrait d’acte de naissance ou une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu ;
  • Un curriculum vitae détaillé (certifié par l'administration d'origine s'il s'agit d'un fonctionnaire) ;
  • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois;
  • Une copie certifiée conforme des diplômes, titres, attestations de qualification ;
  • une attestation régulièrement établie des emplois publics ou privés précédemment occupés et indiquant leur durée;
  • Un certificat de visite médicale attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitudes physiques et mentales. 

ELEMENTS DU DOSSIER D'ENGAGEMENT

Le candidat retenu devra préalablement à la prise de service:

  • présenter les originaux de ses diplômes, titres et pièces d'état civil
  • fournir une attestation sur l'honneur de libre engagement s'il n'est pas fonctionnaire;
  • fournir un acte de détachement s'il est fonctionnaire.

ADRESSE A LAQUELLE LES DOSSIERS DOIVENT ETRE ENVOYES

Les dossiers de candidature complets seront déposés, sous plis fermés avec mention de l’emploi sollicité, à l'OAPI ou envoyés à l'adresse ci-après, le cachet de la poste faisant foi:

Monsieur le Directeur Général de l'OAPI

BP 887 YAOUNDE (République du Cameroun)

Tél (237) 222 20 57 00

Fax (237) 222 20 57 27





Be Social, Share! :)

Offres d'emploi récentes OAPI

Cette offre d'emploi est-elle fausse, incorrecte ? Signalez-le !   

Recommender à un ami