Publier une offre d'emploi gratuitement

Déposez une offre d'emploi gratuitement et sans inscription - Attirez les candidats qualifiés pour vos offres.

Poster une offre gratuitement
Administration Informatique Finance Marketing Communication Industrie Consultants Santé Hôtel RH Autres
RECEVEZ DES OFFRES SIMILAIRES PAR EMAIL ! S'inscrire
<< Emploi précédent or Prochain emploi >>
Cette offre d'emploi a été publiée il y a plus de 40 jours...

Comptable-financier confirmé  

17-12-2016

INTERNATIONAL BRAIN CONSULTING

Yaoundé

1969

CDI

0

INTERNATIONAL BRAIN CONSULTING

APPEL A CANDIDATURES

Une importante organisation de la place, œuvrant dans le secteur de l’énergie, souhaite s’attacher les services d’experts nationaux, il s’agit notamment :

Comptable-financier confirmé

Il est à noter que :

Le processus de sélection se déroulera en trois étapes à savoir :

  • L’étude des dossiers de candidatures ;
  • L’étude des propositions par les candidats de leurs compréhensions de la mission et de leurs projets de collaboration au cas où le poste leur est attribué ;
  • Les entretiens de sélection.

Il est attendu des candidats qu’ils se munissent de leurs ordinateurs portables lors des entretiens, pour des exercices pratiques éventuels ;

En cas de candidature intéressante, le sélectionné pourrait se voir immédiatement confier des responsabilités.

Comptable-financier confirmé

Description du poste

Les missions assignées au comptable-financier sont les suivantes :

  1. Assurer et mettre en place une comptabilité analytique, permettant le suivi des centres de performance de l’organisation ;
  2. Etablir les documents comptables et les situations financière mensuelles, trimestrielles et annuelles de l’organisation (plan de trésorerie, balance générale des comptes, compte d’emploi, compte administratif des ressources, états des paiements effectués, etc..) conformément aux normes applicables ;
  3. Procéder aux analyses (comptes, trésorerie, masse salariale, masse fiscale, dette sociale, etc.) nécessaires à la prise de décision ;
  4. Assurer en collaboration avec un conseil dédié, la défense de l’organisation en cas de contentieux fiscal ou social ;
  5. Assurer le développement, la mise à jour et le suivi de systèmes et procédures comptables, administratives et financières ;
  6. Contribuer à l’élaboration du plan de travail annuel financier (PTA) de la chaine budgétaire, financière et comptable ;
  7. Etablir un plan annuel des décaissements en conformité avec le PTA (Plan de Travail financier) et en assurer le suivi ;
  8. Assurer la conformité des systèmes et procédures financières et comptables avec les lois, règlements et fiscalité en vigueur, les normes internationales reconnues ;
  9. Produire les rapports d’activités de l’unité dans laquelle le candidat sera affecté et contribuer à la mise à jour des jobs description des postes de travail de l’unité ;
  10. Assurer toutes les diligences comptables, financières contribuant à une reddition des comptes efficaces (réconciliation bancaire, demande de réapprovisionnement, demandes de retraits, etc.) ;
  11. Arrêter et présenter les états financiers et les rapports de suivi financier de l’organisation ;
  12. Collaboration à l’établissement et suivi des situations mensuelles, trimestrielles et annuelles du budget ;
  13. Effectuer l’analyse et le contrôle des pièces justificatives de dépenses pour s’assurer de leurs validités, exactitudes et éligibilité avant leur enregistrement ;
  14. Superviser l’établissement des ordres de virements et des bordereaux de règlements à l’occasion des paiements des biens, travaux et services rendus ;
  15. Etablir la situation des disponibilités et veiller à ce que les comptes soient suffisamment approvisionnés en vue du règlement rapide des dépenses engagées ;
  16. Vérifier les bulletins et états de paie, les chèques et les états d’indemnités de mission ;
  17. Collaborer aux missions d’audit et de contrôles en élaborant les notes conceptuelles et les TDR’S nécessaires aux missions d’audit et contrôle ainsi qu’en fournissant les informations, les documents, les pièces comptables et les explications nécessaires ;
  18. Produire les notes conceptuelles et les TDR’S pour le choix des progiciels de gestion ;
  19. Mettre à jour la charte des comptes, des codes analytiques et budgétaires de l’organisation ;
  20. Collaborer au suivi et à l’évaluation de l’utilisation optimale du logiciel comptable de l’organisation ;
  21. Accompagner la production du compte de gestion matières ;
  22. Participer à la rédaction et à la conservation des rapports d’activités conformément aux directives de l’organisation ;
  23. Assurer toutes les autres diligences instruites par les organes de direction pour le bon fonctionnement de l’institution.

Profil du candidat

  1. Titulaire d’un diplôme universitaire Bac+5 ou plus au terme d’un parcours inclusif de compatibilité (BAC G2 et BTS G2) ;
  2. Etre âgé entre 35 (trente-cinq) ans au moins et 45 (quarante-cinq) ans plus pour les candidats externes et 57 (cinquante-sept) ans au plus pour les candidats internes au 1er janvier 2016 ;
  3. Avoir au moins 10 (dix) ans d’expérience dont cinq (05) ans au moins en cabinet Comptable.
  4. Justifier de la maîtrise de la comptabilité OHADA, de la comptabilité publique et des connaissances suffisantes sur les GAAP et IFRS ;
  5. Avoir des connaissances avérées de gestion comptable et financière et justifier de la maîtrise d’au moins deux (2) logiciels de gestion ;
  6. Avoir des connaissances pratiques du droit (administratif, fiscal, affaires et social) ;
  7. Avoir une maîtrise parfaite du français et de l’anglais (à minima la parfaite connaissance de l’une des 2 langues et une bonne connaissance de l’autre) ;
  8. Avoir la maîtrise de la correspondance administrative, notamment une excellente capacité à produire des notes de synthèse et relevés de conclusion ;
  9. Faire preuve de sens communication, d’esprit d’analyse, d’intégrité, de modeste, de sens de la réserve, d’esprit d’équipe et d’aptitudes organisationnelles.

Composition et dépôt du dossier

Les dossiers de candidatures doivent comporter impérativement :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un curriculum vitae (CV) ;
  • Une copie certifiée conforme de l’acte de naissance du candidat, datant de moins de trois (03) mois ;
  • Des justificatifs de l’expérience professionnelle déclarée ;
  • Une note de six (06) pages maximum, rédigée par le candidat sur sa compréhension de la mission et son projet de collaboration (mise en œuvre des activités susvisées au cas où le poste lui est attribué) ;
  • Les noms et adresses de trois personnes de référence pour attester des informations fournies.

NB : les candidatures féminines sont encouragées sans qu’il ne soit prévu un bonus pour le genre. Toutefois, à qualifications et compétences égales, les mariés et les femmes seront privilégiés.

Dépôt de dossier

Les dossiers de candidatures complets seront scannés et envoyés via internet au plus tard le mercredi 21 décembre 2016 aux adresses électroniques suivantes : Recrutement3@cabibc.com ou cabibcs@gmail.com ou par dépôt physique contre un récépissé auprès du Cabinet IBC, sis au L303 Rue de NGOUSSO, 2ème étage Immeuble GREEN OIL à côté du FNE au Quartier FOUDA de 8h à 18h tous les jours ouvrables, Tél : 222 22 94 27 





Be Social, Share! :)

Offres d'emploi récentes INTERNATIONAL BRAIN CONSULTING

Cette offre d'emploi est-elle fausse, incorrecte ? Signalez-le !   

Recommender à un ami