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Ingénieur électricien  

28-10-2016

VISION-RH Sarl

Douala

1104

CDI

66

VISION – RH, cabinet de Ressources Humaines recrute pour l’un de ses clients

Ingénieur électricien

DESCRIPTION DU POSTE 

Missions

  • Assurer une réalisation de qualité des opérations de maintenance électrique, en assurant la coordination entre les différentes activités, l’animation et  la motivation de son équipe.

Activités & Tâches

  • Travailler en respectant les règles et les directives de santé, sécurité et de l’environnement du groupe,
  • Participer aux activités santés et sécurité,
  • Garantir les conditions de travail et la sécurité du personnel,
  • Coordonner l’exécution des travaux de maintenance des, équipements électrique dans le respect de la qualité et du budget,
  • Développer les méthodes de travail, définir les procédures et garantir leur lise en application,
  • Assurer la planification des travaux et des ressources nécessaires à leur exécution,
  • Participer à l’exécution du plan d’investissement,
  • Diriger son équipe, définir les missions et les objectifs et conduire les revues de performance, promouvoir la qualité du travail, développer la motivation du personnel,
  • Assurer l’adaptation permanente des compétences du personnel, définir et mettre en œuvre les plans de formation, développer le coaching individuel.

PROFIL DU CANDIDAT

Diplôme requis: BAC+5 en génie électrique

Compétences requises

Savoir-faire :

  • Maitriser le fonctionnement optimal de la GMAO,
  • Etre capable de réaliser les opérations de maintenance de manière efficace et efficiente,
  • Etre capable de mettre des actions appropriées en cas d’incidence électrique,
  • Etre capable de maintenir les sécurités des personnes et des équipements,
  • Etre capable de gérer efficacement son budget et celui de la maintenance,
  • Etre capable de promouvoir la qualité du travail et la motivation de son personnel,
  • Etre capable d’assurer l’adaptation permanente des compétences du personnel par des formations.

Savoir-être

Le candidat doit présenter les traits de personnalité suivants :

  • Rigoureux,
  • Précis,
  • Curieux,
  • Extraverti,
  • Résistant au stress,
  • Organisé,
  • ambitieux,
  • Résistant au stress.

Et avoir des compétences managériales suivantes :

  • Etre capable de gérer une équipe,
  • Etre capable d’anticiper,
  • Etre capable de mener le changement.
  • Style de management : stratège,  leader chef ou chef de projet.

Style de travail : influent.

Style de pensée : imaginatif /analytique.

Sexe: Indifférent

Age: 25 ans et plus

Casier judiciaire: vierge

Conditions de travail

Lieu : Douala

Nature du contrat : CDI

Date limite: 17 novembre 2016





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