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Assistant Santé  

24-09-2016

Plan Cameroon

Douala

1988

CDD

0

OFFRE D'EMPLOI: Assistant Sante (15145)

Plan International Cameroun est une ONG internationale de développement communautaire centré sur l’enfant, sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale installée au Cameroun depuis 1996  et œuvrant pour l’amélioration du bien-être des enfants, en collaboration avec les communautés. Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation.

Dans le cadre des interventions au profit des réfugiés Urbains de Yaoundé et Douala, Plan International Cameroun lance le recrutement d’un(01) Assistant Santé.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Sous la supervision du Charge de la composante Sante, l’Assistant Santé fait partie de l’equipe de programme et execute toutes les taches qui lui sont confiées par la hierarchie en vue de l’atteinte des objectifs de la composante.

Entre autres, il sera chargé de des missions ci-après :

  • Accueillir, informer et orienter au quotidien les usagers dans le domaine de la santé.
  • Assurer le suivi en collaboration avec les relais communautaires des malades dans les différents Centres de santé partenaires ou ils sont refrences.
  • Organiser des séances de sensibilisation de la cible sur la nouvelle stratégie en matière de santé.
  • Sensibiliser les femmes enceintes et celles en âge de procréer sur l’importance des CPN et de l’accouchement dans un Centre de Santé.
  • Référencer les cas VBGS dans les structures publiques partenaires pour la prise en charge et le suivi médical.
  • Suivre la gestion des gardes malades en collaboration avec les realis communautaires et “case workers”.
  • Veiller sur la prise en charge sanitaire des malades chroniques.
  • Etablir et mettre à jour la base de données des femmes enceintes avec l’appui des relais communautaires.
  • Assurer la collecte et la saisie des données relatives au système d’information sanitaire (SIS).
  • Assurer la liaison avec les Points Focaux des formations sanitaires partenaires sous la coordination du Charge de Sante.

EXIGENCES DU POSTE

Connaissances, compétences et comportements requis pour réaliser les objectifs du poste :

Connaissances

  • Etre titulaire d’un diplôme d’Infirmier Diplome d’Etat, de Technicien superieur de la sante ou equivalent.
  • Une expérience averee dans l’exercice de la profession au moins egale a 10 ans.
  • Avoir exerce une function similaire au cours des trois dernieres annees serait un atout supplémentaire.

Compétences

  • Avoir une bonne connaissance de l’informatique notamment des produits de bureau Microsoft couramment utilisés (Word, Excel, Access, PowerPoint, MS Project)
  • Avoir au moins 02 années d’expérience continue dans la gestion des projets communautaires ;
  • Etre bilingue (Bien lire et écrire l’Anglais ou le Français) en plus d’une expérience de travail avec l’une des deux langues) ;
  • Une connaissance des textes portant statut du réfugié, de la Politique de l’UNHCR et Plan International en matière de Protection, de mobilisation communautaire, de lutte contre les VBGS, d’éducation et de sante constituerait un atout supplémentaire

Comportements

  • Avoir l’esprit d'équipe;
  • Grande capacité de planification et d’organisation;
  • Avoir un sens élevé du secret professionnel;
  • Habilete a interagir/communiquer avec les refugies et visiteurs de tous bords;
  • Etre attentif aux details;
  • Etre integre;
  • Aptitude a travailler sous pression;
  • Etre apte à travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Avoir une bonne gestion du temps et des priorités.

Soumission des candidatures

Pour postuler à cette offre, bien vouloir cliquer sur “Postuler“.  Les dossiers de candidature devront être constitués :

  • D’un CV complet
  • D’une lettre de motivation comprenant les noms de deux (02) personnes de référence

Lieux d’affectation : Douala  

Date de début souhaitée : immédiatement

Date de fin : 31 Décembre 2016

Date limite de dépôt des dossiers : 30 Septembre 2016

Plan International Cameroun est un employeur qui tient compte de l'égalité de sexe dans les procédures de recrutement.





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