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Chargé de l'Elaboration des Référentiels de Formation en Gestion des RH  

13-09-2016

CODEV

Yaoundé

683

CDD

0

Contexte et Justification

Le CODEV est un Bureau d’Etudes et d’Ingénieurs Conseils. Fondé depuis plus de dix ans, il développe des formations qualifiantes et certifiantes dans le domaine de l’ingénierie des projets, du management des projets et programmes, du suivi évaluation et  de la passation des marchés. Leader incontesté dans ce domaine d’activité, il vient de démarrer en son sein, un vaste programme de démarche qualité en vue de confirmer son positionnement stratégique. Dans le cadre de l’élargissement de son offre de formation, le CODEV recherche pour les besoins de ses services :

01 Consultant chargé de l’Elaboration des Référentiels de Formation en Gestion des Ressources Humaines au CODEV

Désignation : 01 Consultant chargé de l’Elaboration des Référentiels de Formation en Gestion des Ressources Humaines au CODEV

Affectation : Siège social CODEV-Yaoundé, sis rue CEPËR, entrée face Lions Club

Position Hiérarchique : La mission est placée sous la responsabilité du Directeur Général du CODEV

Date de Démarrage : Septembre  2016 

Missions : 

Le Consultant chargé d’élaborer les Référentiels de Formation en Gestion des Ressources Humaines devra entre autres : 

  1. Dresser un état de  lieux exhaustif sur la situation de la formation en Gestion des Ressources Humaines dans la ville de Yaoundé. Il mettra en exergue, les acteurs, leurs forces et leurs faiblesses, les programmes offerts, les débouchés ainsi que les perspectives du secteur dans les cinq prochaines années.
  2. Elaborer les programmes et les curricula de formation selon l’Approche Par Compétence(APC) en faisant ressortir les différents métiers auxquels destine la formation en Gestion des Ressources Humaines au Cameroun.
  3. Etablir une base de données des experts et autres formateurs potentiels dans le domaine avec leur CV, diplômes, et autres documents probants.
  4. D’identifier les organismes, entreprises et institutions susceptibles d’accueillir les apprenants en stage et d’amorcer avec celles-ci les premiers contacts.

Profil du Candidat : 

Pour cette mission, le CODEV recherche, un consultant confirmé, compétent et directement opérationnel.

  • Celui-ci doit avoir une expérience avérée dans les missions similaires avec des résultats probants. 
  • Il doit en outre être titulaire d’un diplôme universitaire de 2nd ou de 3ème cycle en sciences sociales, sciences de gestion ou toute autre discipline connexe.

Durée : La mission est de 30 jours calendaires

Résultats Attendus :

Le consultant devra produire en cinq exemplaires dont un original et quatre copie, en version papier et version électronique, un rapport de mission comprenant :

  1. L’état de  lieux exhaustif sur la situation de la formation en Gestion des Ressources Humaines dans la ville de Yaoundé. (Il mettra en exergue, les acteurs, leurs forces et leurs faiblesses, les programmes offerts, les débouchés ainsi que les perspectives du secteur dans les cinq prochaines années)
  2. Les programmes et les curricula de formation selon l’Approche Par Compétence(APC) en faisant ressortir les différents métiers auxquels destine la formation en Gestion des Ressources Humaines au Cameroun.
  3. Une base de données des experts et autres formateurs potentiels dans le domaine de la GRH avec leur CV, diplômes, et autres documents probants
  4. Une liste des organismes, entreprises et institutions susceptibles d’accueillir les apprenants en stage (avec leur localisation, adresse complète, téléphone, fax, nom du responsable et contact fiable susceptible de faciliter l’obtention des stages aux apprenants du CODEV

Clause de Propriété :

Tous les travaux et documents produits dans le cadre de cette mission, sont la propriété exclusive du CODEV et ne peuvent être utilisés par un tiers sans autorisation expresse et écrite du commanditaire.

Dépôt des Candidatures :

Les personnes intéressées par cette mission devront déposer leurs offres techniques et financières en trois exemplaires dont un original et deux copies marquées comme tels dans des enveloppes scellées avec la mention suivante : « Appel à Candidatures pour le Recrutement d’un Consultant chargé de l’Elaboration des Référentiels de Formation en Gestion des Ressources Humaines au CODEV »

Offre Technique :

  • Demande manuscrite adressée au Directeur Général du CODEV
  • Lettre de motivation du candidat
  • Un CV complet, détaillé et actualisé, faisant ressortir les compétences du candidat pour la mission
  • Copie certifiée conforme de la CNI
  • Copie certifiée conforme du diplôme le plus élevé
  • Plan de domicile
  • Certificats de travail, contrats ultérieurs, ou toutes preuves faisant foi
  • Un engagement sur l’honneur avec signature légalisée du candidat, dans lequel, il s’engage à ne pas divulguer les informations confidentielles de l’entreprise

Offre Financière :

Le consultant devra joindre une offre financière détaillée faisant ressortir ses honoraires et les autres charges afférentes à cette prestation. 

Plan de Travail :              

Le consultant devra également joindre un plan de travail détaillé avec un chronogramme des différentes articulations de la mission. 

Dépôt des Offres :

Toutes les offres doivent être déposées au secrétariat du CODEV, sis Rue CEPER, entrée face Lions Club, Tel 242 09 72 06 ou en ligne à info@codevconsulting.com

Date limite : Au plus tard, le 17 Septembre 2016 à 12h





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